We like to inform you about new opportunities, articles and more. Klik here
Er is een nieuwe situatie in Park Lingezegen, www.parklingezegen.nl De afbouw van het projectbureau, het opheffen van de oude Gebruikersraad,; zo ontstaat er de behoefte aan een nieuwe organisatie.
Het zorg dragen voor behoud van kennis en ervaring
Het praktisch maken van een netwerk van betrokken burgers
Die kennis is, gezien de wijzigingen in het landbouwbeleid, de omgang met gronden en de wens tot de aanleg van grote gebieden met voedselbossen is meer dan maatschappelijk relevant. Denk aan Nederland als parklandschap, de toename van recreatie, klimaatverandering en veranderende behoeften.
Met de afbouw van het projectbureau dreigt veel kennis te verdwijnen. Kennis zit naast in bestanden, vooral in mensen, in netwerken en in kennis van de lokale situatie.
De gemeenten zijn en blijven eigenaar van de gronden. Gezamenlijk is er in het indertijd initiatief van de Provincie Gelderland het resultaat ontstaan van een groot en bijzonder park. Een park met uitbreidingsmogelijkheden en wat een unieke ruimte biedt aan bestuurlijke en organisatorische innovaties. Het vormgeven aan een leefbare samenleving.
Wij noemen er enkele;
Het omgaan met complexe regelgeving
Het omvormen van landbouwgrond naar natuurgebieden en voedselbossen
Burgerparticipatie
De bestuurlijke implicaties van dit handelen
Bestuurlijke contacten tot in alle lagen van de samenleving
Ervaring met de ontwikkeling van Natuurwaarden
Ecologische voorzieningen
De aanleg van recreatieve voorzieningen
Wet- en regelgeving
Met het verdwijnen van het uitvoerend bureau ontstaat er een nieuwe situatie.
Deskundig personeel en informatie dreigen te verdwijnen.
Netwerken lossen op van goed samenwerkende partijen. De lijm verdwijnt.
Praktische bijeenkomsten en werkafspraken met betrokken mensen
Een nieuwe - platte organisatie in een nieuw netwerk
Park Lingezegen is zoals gezegd ooit gestart vanuit die gedachte van iets anders. De verstedelijking voorkomen, nieuwe mogelijkheden ruimte geven, een groene corridor aanleggen tussen Arnhem en Nijmegen.
De ontwikkelde kennis is uniek en raakt aan bestuurlijke vernieuwing.
Die kennis behouden en doorontwikkelen in het belang van alle betrokken partijen.
De rolverdeling van de gemeenten en de nieuwe organisatie in onderlinge verhouding;
Praktisch werkbaar
De juridische aansprakelijkheid
Het beschikbaar hebben van kennis
De behoeften van de recreanten/ gebruikers
Innoveren in nieuwe oplossingen en werkwijzen voor bestaande vragen
Uitvoeringsorganisatie voor projecten van de gemeenten Lingewaard, Overbetuwe, Arnhem, Nijmegen en de provincie op offerte basis.
Zorgen voor de continuering van de ontwikkeling van Park Lingezegen in zijn diversiteit.
Overlegmodel NINL & Overheden
Kwartaal overleg met de gemeenten
Beleid zit bij de gemeenten evenals alle aspecten van regelgeving, bestemmingsplanwijzigingen, onderlinge afstemming en terugkoppeling van signalen uit het veld
Indienen van offertes in reactie op gestelde vragen met
financieel voorstel en plan van aanpak
Uitvoering en de monitoring van activiteiten
Praktisch verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het park
Gebruikers informeren en faciliteren door;
Lokale bijeenkomsten in elk deelgebied
Actieve partijen in het park informeren, afstemmen en gezamenlijk onderzoek
Burgerinitiatief; contactpunt en spreekbuis tav verschillende onderwerpen
Terugkoppeling aan het bestuur en vice versa van de verzamelde gegevens
Innovatie en praktische voorstellen
Behoud van biodiversiteit in flora en fauna
Informatie in praktische vorm doorgeven en beschikbaar maken
Herstellen van onze verbinding en samenwerking met natuur
Wij nodigen ieder uit bij te dragen op uw eigen specialisme.
September - Voorjaar 2018
Januari 2019 - vroege voorjaar
Startmoment van de organisatie
Nadere invulling van de nieuwe organisatie
Ruimte voor verfijning en scherpstellen met de diverse betrokken partijen
Opstelling overeenkomsten
Informeren van de achterban
Netwerkbijeenkomsten
# Park Lingezegen en de regio - specifiek de vier gemeenten
# Daarbuiten op verzoek van bijvoorbeeld de Provincie Gelderland
# Bijzondere projecten
# Lezingen en presentaties op uitnodiging
# Netwerkbijeenkomsten
SEO; Social Experience, Innovation and Realisation Organization
kvk 50879804
Sociale innovatie
Aanpak en werkwijze
Betrokken personen en organisaties
Stichtingsbestuur
Coöperatie
De stichting en de coöperatie hebben een maatschappelijke doelstelling.
Externe partijen:
Universiteit Wageningen
Helicon Opleidingen
Van Hall Larenstein
Wetenschapswinkel
Andere partijen
Belangengroeperingen
Doel is de realisatie van een uniek gebied wat zijn weerga niet kent in Nederland. Op verschillende niveau’s. Geld is gemaakt tot behoefte en heeft een cruciale rol in ons huidige economische model. Geld is geen doel in deze werkwijze.
Het is vooral ook het uitdragen van het opgebouwde naar de buitenwereld realiseren.
Creatief en inspirerend.
Er worden via diverse kanalen middelen aangevraagd.
Er is een overzicht opgesteld.
Het uitdragen van ervaringen en beschikbaar maken van kennis
Bestuurlijke vernieuwing en innovatie zijn belangrijke onderdelen
Om juridisch en sociaal maatschappelijk te laten slagen wordt er gewerkt met een ‘bestuurlijke zandbak’ en een proefperiode voor innovaties. Aansprakelijkheid wordt via bijzondere regelgeving in overleg met de gemeenten zeker gesteld.
Een werkwijze van innovatie waar in alle aspecten kan worden geëxperimenteerd en bijgeschaafd.
Pilot Status, Regelvrije zone, Ontheffing, Innovatie
Het initiatief te erkennen
Overleg te plegen
Opdrachten te laten verstrekken
Financiële aanvragen te honoreren na rectificatie
Open te staan voor input en uitwisseling
Deze wordt afgestemd naar werkveld en mogelijkheden van persoon cq organisatie.
Verdere ontwikkelingen volgen ontwikkeld in overleg met de diverse partijen.
Er komt een regelmatige update. Wij informeren u graag in een vorm van actieve betrokkenheid.
Januari 2019
NINL FFRM Network
Postbus 60051
6800 JB Arnhem
NINL: Natuurlijk Innovatie Netwerk Lingezegen Link
FFRM Network: Innovatie en sociale aspecten
Deze pagina en de organisatie zijn in ontwikkeling. Input is welkom!