Совместные разработки и рекомендации помогают клиентам решать сложные текущие задачи и реализовать имеющиеся возможности для роста бизнеса. Наше сотрудничество позволит провести комплексный анализ корпоративной дистрибуции, логистики и операционной деятельности, трансформировать их таким образом, чтобы быстро получить требуемый результат.
Игорь Качковский
ДНР
как минимум, в объеме стороннего аудита нужен каждой компании, особенно на постсоветском пространстве, по вполне понятным причинам!
Не теряйте время и деньги!
Консалтинговые проекты сосредотачиваются не только на решении текущих проблем, но и на поддержании завоеванных рыночных позиций или выводе предприятия на лидирующие позиции в отрасли.
Услуги сосредоточены на корпоративном менеджменте, т.е. на механизмах ведения бизнеса и не вступают в противоречие с корпоративным управлением.
Консалтинговые услуги оказываются как дистанционно, так и непосредственно в составе проектной команды предприятия. Консалтинговые проекты могут носить как комплексный характер, так и осуществляться в отдельных функциональных областях или поэтапно.
Перед организацией консалтингового проекта консультантом проводится семинар со всем корпоративным менеджментом, где менеджмент коллективно может оценить компетенции консультанта, а консультант оценить возможность достижения целей проекта с помощью кадрового ресурса предприятия.
Решения и рекомендации носят индивидуальный характер и полностью учитывают специфику, возможности и цели каждого конкретного бизнеса, а бизнес-процессы рассматриваются исключительно с точки зрения интегрированной логистики.
в построении организационной структуры, формализации деятельности и документооборота, внедрении новых технологий, формировании конкурентоспособного сервиса, реинжиниринга и оптимизации бизнес-процессов, как правило, определяет наличие ниже перечисленных проблем:
Клиенты уходят, повторные заказы уменьшаются по ассортименту и количеству.
Нарастание проблем в прямой дистрибуции на филиалах и региональных отделах логистики.
Рост затрат не адекватен объему продаж, запасы ГП не соответствуют потребностям сбыта.
Заказы клиентам поступают не вовремя и с ошибками, увеличение цикла выполнения заказа.
Несоответствие потребительского сервиса ожиданиям клиента.
Увеличение «мертвых» запасов, рост потерь складского хранения.
Организационная структура не эффективна, коммуникации становятся более деструктивными.
Низкая квалификация специалистов и менеджеров, большая текучка персонала и т.д.
Базовые подходы в организации проектов собственным ресурсом компании с привлечением независимого консультанта, как правило, такие:
Определение целей, задач и этапов проекта .
Формирование проектной команды и разработка плана проектных работ.
Формализация деятельности проектной группы и определение рисков.
Разработка рекомендаций и реализация плана проектных работ.
Консультант проектной группы предприятия строит работу на комплексной основе с разумным сочетанием системного и процессного подходов, разрабатывает и внедряет индивидуальные решения, а не "впаривает" имеющиеся наработки. Разработки и рекомендации внедряются после их утверждения руководителем проекта, как правило, первым лицом предприятия.
Заказчик платит за оговоренные фактические результаты, которые, как правило, осуществляются по этапам проекта, которые закрываются приемкой выполненных работ на отчетном собрании. Все выполненные работы оформляются документально на электронном и бумажном носителях.
Формат взаимодействия оговаривается в индивидуальном порядке.