Medios de comunicación. Debe desarrollar un programa estructurado que permita proyectar la imagen o comunicar mensajes para los públicos externos. Para ello, puede hacer uso de entrevistas, artículos, reportajes, comunicados, fotografías o conferencias de prensa.

Relaciones con la comunidad. Con base en la Gestión Cultural, tiene el objetivo de crear un plan de beneficio social para fortalecer la imagen corporativa, convirtiendo a la organización en una aliada para apoyar a la comunidad en diversas necesidades.

Manejo de crisis. El relacionista público tiene una mente proactiva, sin embargo, es necesario que prevea los escenarios adversos. Para ello, diseña un conjunto de estrategias y acciones para el manejo de crisis que puede generar un evento, situación o desastre natural, que haya tenido o que pudiera tener impacto entre los públicos de la empresa.

Identidad corporativa. Esta es una función que el relacionista público comparte con las áreas de Recursos Humanos y Comunicación Interna. Se trata de desarrollar elementos gráficos para la proyección de la imagen y la cultura de la empresa. Participa también en la creación del manual de Identidad Corporativa.

Eventos corporativos. Esta es una de las actividades más divertidas del relacionista público, aunque implica mucha disciplina y rigor porque debe organizar actividades para comunicar un mensaje o fortalecer la reputación de la empresa. En ocasiones, tiene bajo su responsabilidad toda la logística de los eventos.