永續社會

◎ 畢業生雇主滿意度與就業率

        本校每年均會對應屆畢業生畢業當年度9月至10月期間，詳細追蹤該學年度應屆畢業生畢業滿3個月之實際流向，藉以了解畢業校友就業、升學、服役、待業及其他之實際情形，畢業生流向調查結果報教育部後1個月內，篩選已就業畢業生之名單與其任職機構之名稱、地址、部門及電話，以郵件寄發「雇主滿意度調查表」予畢業生任職機構之主管，請其將雇主滿意度調查表至專屬網站填妥、回傳或寄至本校，並於畢業生畢業當年度12月31日前完成雇主滿意度調查。

        本校於108學年度至110學年度針對畢業後1年之畢業生就業率進行調查，其中，學士、碩博士之就業率因遇疫情影響稍降，但仍有七成以上就業率，顯示本校畢業生被雇主喜愛度及學生於職場之適應力、穩定度均有明顯提升。

◎ 建置校友就業追蹤平台，調查畢業生流向，進行長期追蹤、輔導及回饋

        本校建置「校友就業曁應屆畢業生動態調查系統」、校友APP，結合研產處職創組、系、所之校友流向調查，以及校友主動更新等，形成畢業生資料庫。為暢通畢業生流向調查，各系成立系友連絡平台(Facebook、Instagram)及通訊軟體群組(LINE)，建立畢業生聯絡管道。最透過畢業生資料庫內容與分析結果，回饋精進課程教學機制。

        為協助系所學生建立正確職涯觀念，順利接軌市場,提早進行職涯規劃，提升學生就業競爭力，從學生生活與社會轉型著手推動職涯輔導工作，且特別針對不同年級及族群以多元方式提升學生就業競爭力，大幅增加掌握技術和職業技能的青年與成年人人數，以備就業及正式工作所需，讓社會新鮮人、身心障礙者及經濟較弱勢族群都能獲得合宜工作且達到同工同酬的待遇，針對學生大一到大四的職涯輔導規劃如下：