校園安全與衛生
◎ 校園安全事件處置
本校設有「校園安全暨災害防救通報處理中心(校安中心)」,並訂定校圖災害防救計畫書,作為災害事件處理平台,針對重大、偶發、緊急事件訂定完善的災害管理機制處理流程,在意外事件發生時,能提供迅速有效處理模式與參考依據,確保校園及學生安全工作之達成與落實。為及時維護校園安全,有效整合校園安全維護之人力,掌握校園突發事件之處理先機,防杜安全事件擴張,24小時校安中心及校安專線06-3010-000,採任務編組輪值方式,確保事件發生時,有應變人員可以立即處理,並於例假日白天增加主管及職員輸值。
◎ 天然災害之應處
本校設有「校園災害防教委員會曁災害應變編組」,以預防重於處理的前提,採取積極宣導作為,並將校園災害防救推動執行、規劃演練要項納入實際演練,以即時而有效的校園災害事件為處理原則,妥善研擬適當方案及及必要之措施,維護校園安全。平時重大災害處理機制未敗動時,校安中心煽排廿四小時教官及校安人員值勤,負責重大災害處理通報作業。如遇緊急事件發生時,警衛人員與校安中心保持密切聯絡與相互支援,以期將學校人員、財物之傷害降至最低。
重大災害事件處理由「指揮組」負責全盤掌握運作,下轄「通報組」、「避難引導組」、「搶救組」、「安全防護組」、「緊急救護組」、「物資運用組」,由害之發生與事件之擴大,並儘速使學校恢復正常運作。
◎ 人為災害之應處
本校另外設置「校園安全委員會議」,編組各一級主管、軍訓教官、校安人員、警衛班等定期召開會議,檢討一年來的校園安全狀況及重大突發事件處理情形,統一建立事件之整體意識與處理原則,並宣揚各項安全規定,提供推動校園安全工作之政策指導,維護全體師生安全。
學務處於2022年11月依教育部指示修訂本校「學生自我傷害三級預防工作計畫」,並進行報部,工作計畫中訂定學生自我傷害防治相關推動策略、實施計畫、權責單位及危機處理流程圖,以利危機事件發生時,有明確處理機制,除了爭取時效性外,希望能將各類傷害發生之可能性降至最低。
◎ 推動人車分道,確保用路安全
本校於開學期間加強交通宣導與違規稽查,並推動人車分道,上放學尖峰時段配置人力進行交通引導,確保校內用路人安全。加強之指標與項目如下:
校内機車停車場加強未戴安全帽、車輛改装等違規稽查。
協助校内機車停車場停放管理,以建立學生遵守交通法規之觀念。
校園採人車分道規劃,校園內禁止機車進入。
停車場有交通警示標示及設施。
每學期辦理交通安全宣導活動,提醒同學注意交通安全。
蒐整重大車禍案例,利用各種集會時機實施宣導。
運用交通服務社於重大活動時,協助校園交通引導。
鼓勵同學搭乘大眾運輸工具,減少機車使用率。
設置U-BIKE便利本校師生與校園周邊鄰里。
與市府工務單位及里長共同推動大橋火車站後站至本校之間路線綠色行穿線規劃設置,強化師生及周邊民眾行的安全。
◎ 加強校園霸凌防範與校園詐騙防治宣導,消弭校園偏差事件
鑑於校園霸凌事件為學生嚴重偏差行為,對兩造當事人、旁觀者身心均將產生嚴重影響,為防制校園霸凌事件,本校除運用各項時機落實宣導外,另依據教育部「各級學校防制校園霸凌執行計畫」,擬訂本校「霸凌事件處理要點」,編組「霸凌事件因應小組」,負責校園霸凌事件之受理、調查、確認等事項,於接獲疑似校園霸凌事件通報後,3日內召開因應小組會議,經確認成案後,指派1位委員負責調查,於1個月內完成調查報告,並於受理申請之次日起2個月內依調查內容召開會議決議處理完畢,並以書面通知調查及處理結果,且告知不服處理結果之救濟程序,以防制霸凌事件之發生。
近年本校配合教育部、警政單位加強落實反詐騙宣導,除轉發相關資訊予各班級導師請其於班會時間宣導,另安排生輔組運用開學典禮、住宿生座談、賃居生座談、幹部訓練、導師會議、入班宣導等公眾集合時機,強化宣導反詐騙教育,另外更大量運用校内郵件、網路公告系統、LED電子布告欄等方式,於校園環境不斷放送反詐騙宣導注意事項,期使能讓每位同學及導師體認,避免詐騙案件肇生。
◎ 職業健康服務
本校所推動「健康服務計畫」,以「提升教職員工生健康自主管理知能、健康生活化、健康促進養成」為永續目標,「珍惜生命,促進健康」為環安承諾,其實務推動內容包括健康檢查、實施勞工健康保護四大計畫及健康促進。
》健康檢查
依據「勞工健康保護規則」規劃優於法令之健檢服務,教職員工透過定期篩檢能早期預防、發現與治療,再就健檢結果資料彙整與實施健康分級管理,分析各單位健檢異常項目及實施異常追蹤,並視個案進一步安排勞工健康服務醫師實施醫療諮詢面談服務及健康關懷等措施,藉此完善健康管理機制,協助早期發現健康問題及複診治療,進而落實健康生活化及健康自主管理。
》職場勞工健康保護四大計畫
勞動部於102年修正公告「職業安全衛生法」,為保障勞工的身心健康,增修「勞工健康保護四大計畫」(異常工作負荷促發疾病預防、人因性危害預防、母性健康保護、執行職務遭受不法侵害預防),本校自適法起每月1次由特約勞工健康服務醫師及護理師臨校協助上述相關勞工健康保護服務及指導工作。
而為提升教職員工對健康管理與職場健康相關政策推動之認知,每學年度配合勞動部「職場安全健康週活動實施計畫」由勞工健康服務醫師實施相關身心健康議題宣教,鼓勵預防保健及促進職工落實自主健康管理,達成健康危害預防之效益,亦不定期安排至工作場域實施職場健康風險評估診斷。