教學成效與品質
◎ 教學評量
本校依「教學反應調查實施辦法」,每學期之期中與期末對所有科目實施課程教學反應調查,此為學生對課程學習提供意見及回饋的管道之一,可讓授課老師知道學生在課堂中的學習情形,以作為教學調整及改進之重要參考依據,建立師生良好互動關係,進而提升教學品質,此機制的運作說明如下。
1. 教學反應調查實施方式
為使學生充分表達意見並且考慮問卷的可信度,教學反應調查實施方式是於期中與學期結束後,開放學生上網查看各科成績前,學生須填寫教學反應調查問卷後才可查詢成績,透過此一機制可使所得資料更為齊全。在問卷部分是以量化分數呈現學生對課程學習結果的滿意度,110至112學年度各學期滿意度調查結果如下。
2. 建立學習意見即時反應與回饋管道
本校於教與學意見調查系統中,學生於修課期間亦可對課程的教材內容、教學方法、教學態度、作業安排、評量方式等表達意見,教務處會將意見轉達給教師,教師可透過該平台予以回應,讓學生知道教師對學生意見處理情形,此系統於每學期開放學生及教師不限次數自由填寫或回應,且系統不會顯示學生的學號及姓名,教師不會得知提供意見學生之個人資訊。此項質性意見反應若為正面,代表教師目前的教學方式可被學生接受,亦可依此方式再精進;若反應為負面,教師可參考學生對課程學習的建議與意見,進而檢討改善教學及與學生互動方式。
◎ 教學品保機制
1.定期檢核與精進調整課程規劃
本校設置校、院及系三級課程委員會,課程規劃採三級三審制,各級課程委員會分層負責規劃及審議課程開設之方向與內容,且每學期至少召開一次會議,各系均會邀請校外專家學者及業界代表等擔任課程委員會之委員,這些校外委員將參與課程檢討並提供改進建議,院系可善用其回饋意見,作為各系課程調整與改進之依據。
2.落實教學品保機制
為優化教學品質,外部單位之教學品保機制相當重要,本校持續透過IEET、AACSB國際教育認證及國內專業評鑑機構之教學品保認證的推動,以優化教學品質。
工學院:自97學年度起至今,工學院各系皆通過IEET工程教育認證,展現工學院卓越的教學及與國際接軌成果。透過IEET工程教育認證的PDCA教學品保規範要求,工學院各系所主任與教師皆清楚掌握系(所)具體教學改善方向,也提供教師改進教學的動機與課程調整建議。工學院各系及智慧健康學院生物與食品科技系於2024年11月接受IEET之EAC規範週期性審查並通過IEET第四週期6年之認證。
商管學院:於2017年5月通過AACSB認證,2022年2月通過AACSB CIR持續精進認證,認證授予期程為期5年(2022年~2026年),預計下次再認證時間為2026年~2027年,為全國唯一通過世界級認證的私立科技大學,也連續四年蟬聯遠見雜誌「臺灣最佳大學排行榜—文法商大學類」全國科技大學第一,教學品質受到國際認可。
數位設計學院(流音系除外):其IEET之DAC規範認證於2021年到期,改接受臺灣評鑑協會教學品保認證,認證授予期程為期5年(2022年~2027年)。
人文社會學院(含智慧健康學院高福系):接受高等教育評鑑中心教學品保認證,效期至2026年。
◎ 本校對教學的支持措施包括
1. 持續落實教學創新
本校自107學年度起推動以「學生學習」為主體之多元教學創新模式,在課程中實施做中學、融滲式、PBL等教學創新,並透過辦理教師研習營及教師社群方式,鼓勵教師改變教學方式以提升學生學習成效,促進師生教學互動,亦規劃教學融入STEM 教學法設計,揮別單向灌輸知識的方式,引導學生進行批判性思考與結合跨領域知識技能解決現實世界問題,培養學生主動學習、喜歡學習。接下來將持續加強推動教師創新教學融入STEM教學方法,辦理STEM教學方法講座、工作坊及教師社群等活動,另透過SDGs融入課程與教學,翻轉課程架構,從根本思維喚起師生對永續發展的重視,讓學生體驗真實生活情境的各類永續議題,進而願以行動具體貢獻社會。
2. 推動教師社群
鼓勵教師成立各式社群進行教學、研究等議題之交流討論,亦可邀請產業專業人才加入社群,分享產業知識予社群內教師,並透過產業參訪、座談等相關活動,促進教師跨界合作,進而達成將產業新知融入課程設計、產生學生實務專題之議題、教師跨域合作推動學生跨領域學習、促進產學合作、協助學生校外實習等成效。
另外,亦鼓勵本校教師參與各區域基地之跨校社群申請與成果分享活動,或於社群探討AI應用、SDGs等相關議題,並融入教學中,引導學生更主動、具備同理心,把課程中學到的知識轉化成能力,應用在生活探索與解決周遭問題。
3. 鼓勵教師進行教學實踐研究
教育部於106年起推動「教學實踐研究計畫」,鼓勵教師提出對學生學習有效的各種教學措施,再透過研究方法檢證教學成果。為此,本校成立SoTL(Scholarship of teaching and learning之簡稱)推動小組與補助教師經費,協助教師申請教學實踐研究計畫,109-113學年度共申請257件SoTL計畫,並通過119件,通過率為46.30%。
3. 擴大杜威學院開課彈性
本校自106年效法教育家約翰.杜威之教學理念,設立「杜威學院」,專責教師成長業務,培訓課程包含專業實務、教學方法、全英文授課技能、創新創業理念、永續發展與社會責任等五類別,並邀請校外專家學者授課,落實教師增能工作。杜威學院將持續規劃與AI相關知能課程,開設系列性成長課程或工作坊,協助教師持續成長,並能結合教學與協助學生學習。