性別平等
◎ 相關委員會與推動措施
本校依據性別平等教育法及校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則,設有性別平等教育委員會及相關辦法,以整合各單位資源,訂定、執行學年度計畫,並檢視成果,委員會中亦分設4個任務小組,分別為課程推動小組、校園安全小組、規劃曁推展小組及防治小組,各小組依據不同任務分工,以推動及建立友善的校園環境。
本校職場性別與平等責任,充分展現於各委員會的組成,為保障性別的實質平等性,本校設置委員會時皆遵循相關會議設置要點規定,以任一性別比例不得低於三分之一為原則,使不同性別者皆有代表可以從不同面向發表意見,並確保在各委員會中不同性別者皆可以平等參與決策過程,促進決策參與的性别平等。
◎ 相關課程
本校亦訂有性別平等教育與研究獎勵要點之獎勵機制,如開設性別平等課程,當學期提出申請,經審核通過,每門課發予3千元獎勵金;開設性平課程及性平融滲式課程之教師將獲得教師評鑑積分等獎勵機制,以推動落實性平教育。
◎ 友善校園軟硬體設備
本校於F、I、W棟設有哺乳室,鼓勵產後哺乳同事利用。
設置孕婦及育有6歲以下兒童者停車位於第三停車場。
分別於L棟1、4樓及Q棟1樓設置性別友善廁所。
學生生活住宿:分別於六宿及二宿一樓設置公用廚房、多功能交誼廳等公共空間,以利校內住宿生可以煮食、共享美食、研究課業等,增進彼此情誼。
多元生理用品放置於本校一宿、二宿、六宿及誠小舗等共計4處,提供學生自行索取使用。