永續校務

        本校職場性別與平等責任，充分展現於各委員會的組成，為保障性別的實質平等性，本校設置委員會時皆遵循相關會議設置要點規定，以任一性別比例不得低於三分之一為原則（性別平等教育委員會則明定女性委員應占委員總數二分之一以上），使不同性別者皆有代表可以從不同面向發表意見，並確保在各委員會中不同性別者皆可以平等參與決策過程，促進決策參與的性别平等。

        近期因性別平權意識抬頭，校內性平案件通報量有增加的趨勢，惟經確認後須立案調查性平案件數則無明顯增長情形。

◎ 友善校園軟硬體設備

1. 本校於F棟2樓206室設有哺乳室，提倡母乳哺餵，鼓勵產後教職員生多加利用。

2. 第三停車場設置孕婦及育有6歲以下兒童者停車位。

3. 分別於L棟地下1樓及Q棟1樓設置性別友善廁所。

4. 學生生活住宿：分別於六宿及二宿一樓設置公用廚房、多功能交誼廳等公共空間，以利校內住宿生可以煮食、共享美食、研究課業等，增進彼此情誼空間。

5. 多元生理用品放置於本校環安室衛生保健組、一宿、二宿、六宿及誠小舗等共計5處，提供學生自行索取使用。