Malgré tout ce que vous apprendrez dans cet ouvrage, sachez d’entrée de jeu que le CV parfait, celui qui vous ouvrira toutes les portes, n’existe pas.
Plutôt que de tenter de rédiger le CV parfait, misez plutôt sur le bon curriculum vitæ. Le bon CV est celui qui vous ressemble, celui où vous aurez su, à votre façon, écrire de manière directe et nette, parler le langage de votre interlocuteur et faire ressortir les points clés (Bacus et Parra-Pérez, 1990). Le bon CV doit offrir un heureux mariage entre la formation, l’expérience et les compétences. Après tout, même si vous avez le meilleur CV du monde, dans un contexte de non-embauche, il produira peu d’effet.Dites-vous que le bon CV révèle à un employeur potentiel ce que vous pouvez accomplir au sein de son entreprise. Il constitue le premier contact entre les candidats et l’employeur. Au même titre que les curriculum vitæ traditionnels, le CV par compétences vise à favoriser, d’une façon dynamique, ce premier contact.