För att kunna skriva i mallarna måste ni ta en egen kopia på dokumentet av mallen.
Det arbetet som ni redan gör eller har planerat att göra utan förekommen anledning i er verksamhet utifrån de 7 diskrimineringsgrunderna, sexuella trakasserier och kränkande behandling.
Gör så här:
Vad är det ni gör eller planerat att göra för främjande arbete under kommande läsår utifrån diskrimineringsgrunderna, utgå från en diskrimineringsgrund i taget (7 stycken), sexuella trakasserier och kränkande behandling?
Vilka är de aktiva åtgärder just nu?
Se till att de aktiva åtgärderna är mätbara
Bestäm vem som är ansvarig och när de ska genomföras
Diskrimineringsgrunder (7 st.), sexuella trakasserier och kränkande behandling:
Vad är det för främjande arbete som görs:
(Exempel på det kan bl.a. vara ”Vi kommer under hösten att öka personalens och barnens kompetens kring diskrimineringsgrunden, könsidentitet och uttryck”)
Vilka är de aktiva åtgärderna:
Exempel på en aktiv åtgärd kan vara ”Vi ska alla i personalen gå och lyssna på Sara Lund/Claes Schmidt, (SaraClaes Schemid är entreprenör och f.d. markandschef, blev känd som Sara Lund när han "kom ut" som transperson) samt läsa och diskutera böckerna; Jazz, Saker som vi döljer samt boken Trans, kön och identitet”
Vem är ansvarig och när ska det genomföras:
Exempel kan vara: Föreläsningen är obligatorisk för all personal och böckerna ska diskuteras på arbetsplatsträffar under oktober och november, ansvarig är rektor.
Utvärdering av åtgärderna: