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SEPTIEMBRE | Cultura de calidad e inocuidad
DIVERSIDAD LABORAL en las empresas
A lo largo del tema, podremos reflexionar un refrán tan común dentro de nuestra cultura “dos cabezas piensan mejor que una”; y es que vivimos en un mundo caracterizado por la diversidad. La vida como la conocemos es el resultado de la interacción de un sinnúmero de especies de seres vivos. Esta diversidad de la vida en la tierra ha tenido como resultado la expresión y configuración de todo tipo de ecosistemas, desde los más extremos y misteriosos hasta los más abundantes y conocidos.
Cuando pensamos en diversidad, solemos asociarla sobre todo a éste tipo de cualidades de nuestro mundo, vinculadas sobre todo a la naturaleza y los animales. Sin embargo, habitamos otro tipo de diversidad igual de rica e igual de importante para sostener la vida en la tierra: la diversidad entre las personas.
Entendemos por diversidad todas las posibilidades que hay en términos de sistemas de valores y creencias, comportamientos y formas de organización social que caracterizan a los grupos humanos alrededor del mundo.
IMPORTANCIA DE LA
DIVERSIDAD EN EL TRABAJO
La diversidad laboral se logra cuando la diversidad del contexto social se refleja en el lugar de trabajo. Esto significa que la fuerza de trabajo en que cada colaborador o colaboradora lleva a cabo sus actividades se vuelve diversa gracias a todas las características personales en cuanto a sexo, edad, color de piel, prácticas religiosas, discapacidades y orientación sexual.
La diversidad laboral, se ve presente en la empresa cuando se abre a la posibilidad de construir un equipo de trabajo con una amplia variedad de perspectivas y experiencias, que represente un fundamento sólido para construir el futuro de la Empresa.
Estos son algunos beneficios de la diversidad laboral para la empresa, para el personal y para nuestra comunidad.
LA DIVERSIDAD LABORAL EN PROAN
PROAN, es una empresa comprometida con todos y cada uno de las personas que trabajan en ella, es por ello que resalta los VALORES ÉTICOS que sobresalen ante la sociedad, cabe resaltar el lema de dirección “lo que está bien, siempre puede estar mejor”, por ello, buscamos siempre el bienestar personal respetando siempre la diversidad en su personal.
A continuación te presentamos algunos principios que hablan sobre la diversidad en la empresa:
PROAN reconoce el valor de cada colaborador y comprometidos a crear y mantener un ambiente de trabajo creativo desarrollador, de confianza, respeto y trato justo para nuestro personal y al mismo tiempo desarrollar y mejorar sus habilidades y capacidades.
Ahora sabes que todo esto es posible gracias a tu participación, así que te invitamos a reflexionar y sobre todo a poner en práctica lo aprendido en el tema, ya que al conocer los valores éticos tenemos el compromiso de respetarlos y hacer que se respeten.
Y RECUERDA….
En Proan trabajamos desde la prevención, es por ello que te invitamos a reforzar el uso de la App Proan RH donde contamos con un mecanismo de buzón de comentarios, el objetivo es poder escucharte y atender tus inquietudes.
Y finalmente destacar el valor del RESPETO, ya que es un valor universal y sirve de soporte para cumplir con todos los demás, para fines prácticos te invitamos a reflexionar en la descripción de la siguiente imagen.
Ha llegado el momento de evaluar el tema. Es importante que pueds concentrarte y con la confianza de que revisaste los videos, leíste toda la información y lograste avanzar de alguna manera en la creación de tu proyecto de vida..
Recuerda que puedes contestar la evaluación 2 veces, que son las que se tomarán en cuenta para obtener una calificación superior al 7.
Gracias por participar en esta forma de capacitación, que nos permite seguir aprendiendo de la cultura de calidad PROAN.
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