The Jobs Board is an opportunity for Web Summit partners to connect with talent.

See the Impact:

• There was approximately 22,000 sign ups for perks and jobs board at Web Summit 2023.

• At Web Summit 2023 partners obtained an average of over 750 new leads by partcipating in jobs board.

O Quadro de Empregos é uma oportunidade para os parceiros do Web Summit se conectarem com talentos.

Veja o Impacto:

• Aproximadamente 22.000 inscrições para benefícios e quadro de empregos no Web Summit 2023.

• No Web Summit 2023, os parceiros obtiveram uma média de mais de 750 novos leads ao participar do Quadro de Empregos.

Showcase Your Company: Get your company in front of thousands of highly skilled professionals attending Web Summit. Highlight your open positions and attract top-tier talent.

Boost Recruitment Efforts: Our dedicated Jobs Board is your platform to connect with potential candidates before, during, and after the event.

Extensive Promotion: We’ll actively promote the Jobs Board to all attendees, maximizing your reach and impact.

Exiba Sua Empresa: Coloque sua empresa na frente de milhares de profissionais altamente qualificados que estarão no Web Summit. Destaque suas vagas abertas e atraia talentos de alto nível.

Impulsione Seus Esforços de Recrutamento: Nosso Quadro de Empregos dedicado é sua plataforma para se conectar com candidatos potenciais antes, durante e após o evento.

Promoção Abrangente: Promoveremos ativamente o Quadro de Empregos para todos os participantes, maximizando seu alcance e impacto.

Simple Steps to Get Started:

1. Submit Your Information: 

• Provide a brief description of your company

• List open roles/department

• Include locations 

• Add a link to your ‘work with us’ page or video.

2. Submit Your Jobs Board: Request a submission form from your Partner Success Team and submit by March 28th.

3. Go Live: The Jobs Board launches in October on our webpage and app and remains live until May 15th.

Passos Simples para Começar:

1. Envie Suas Informações:

• Forneça uma breve descrição da sua empresa.

• Liste as vagas abertas/departamentos.

• Inclua as localizações.

• Adicione um link para sua página ou vídeo "Trabalhe Conosco".

2. Envie Seu Quadro de Empregos: Solicite um formulário de envio à sua equipe de Sucesso do Parceiro e envie até 28 de Março.

3. Entre no Ar: O Quadro de Empregos será lançado em outubro em nossa página web e aplicativo, permanecendo ativo até 15 de Maio. 

Comprehensive Promotion:

• Newsletters: Regular updates featuring the Jobs Board app page.

• Push Notifications: Direct alerts to attendees.

Exclusive Lead Access:

• Collect leads anytime—before, during, and after the event. Follow these steps to access your leads:

  • Ensure you have access to company scanning mode.

  • Go to your lead dashboard.

  • Click on ‘Email me full leads report.’

Post-Event Insights:

• Receive a comprehensive report on the number of leads generated, including names, emails, company info, and LinkedIn profiles (if provided by attendee).

Promoção Abrangente:

• Newsletters: Atualizações regulares destacando a página do Quadro de Empregos na app. 

• Notificações Push: Alertas diretos para os participantes.

Acesso Exclusivo a Leads:

• Colete leads a qualquer momento — antes, durante e após o evento. Siga estes passos para acessar seus leads:

  • Certifique-se de que tem acesso ao modo de escaneamento da empresa.

  • Acesse seu painel de leads.

  • Clique em ‘Enviar por e-mail o relatório completo de leads.’

Insights Pós-Evento:

• Receba um relatório detalhado com o número de leads gerados, incluindo nomes, e-mails, informações da empresa e perfis do LinkedIn (se fornecidos pelos participantes).

Criteria for Approval:

• Active Hiring: Ensure your company is currently hiring.

• Relevant Roles: Mention only the roles you are actively recruiting for.

• Compliance: Adhere to data protection laws when contacting attendees.

• Character Limit: Keep your job board post within 250 characters.

• Language: Post must be written in English (EN).

Critérios para Aprovação:

• Contratação Ativa: Garanta que sua empresa está ativamente contratando.

• Vagas Relevantes: Mencione apenas as vagas para as quais você está recrutando ativamente.

• Conformidade: Adira às leis de proteção de dados ao entrar em contato com os participantes.

• Limite de Caracteres: Mantenha sua postagem no quadro de empregos com até 250 caracteres.

• Idioma: A postagem deve ser escrita em inglês (EN).