SCRUM er et sæt af værktøjer, arbejdsprocesser og roller som i en sammenhæng anvendes til at lede og kontrollere leverancer af løsninger/produkter som møder de forretningsmæssige behov. SCRUM er baseret på agil udvikling, som har en trinvis og iterativ tilgang.
Produkt Vision indeholder en beskrivelse af det overordnede mål for udviklingsarbejdet. Visionen skal være i overensstemmelse med virksomhedens strategi og beskrive overordnet hvad der ønskes opnået.
En Roadmap er en milepælsbeskrivelse, hvor visionen inddeles i klumper af overordnede funktioner. Desuden udarbejdes en business case, hvor business casen inddeles i forhold til milepælene.
Releaseplanen er en yderligere nedbrydning af Roadmappens milepæle i releases hvor det beskrives hvilken specifik funktionalitet der er indeholdt i hver release.
Produkt Backlog er en detaljeret beskrivelse af de EPICS og User Stories teamet skal levere.
I Sprint Planlægningen kommunikerer Product Owner målene med sprintet samt udtager en mængde af User Stories teamet skal levere. Product Owner gennemgår User Stories med Scrum Teamet og sikrer sig kommitment til gennemførelse og levering mod sprintets afslutning.
Det daglige stand up møde har til formål at SCRUM teamet koordinerer og informere om fremdrift samt eventuelle blokeringer. SCRUM Master faciliterer dette møde.
I dette møde skal Product Owner godkende teamets leverancer og sikre sig at de i overensstemmelse med acceptkriterierne og ikke mindst også at Done kriterierne er overholdt.
Retrospective er som udgangspunkt et møde, hvor Scrum Teamet laver sig egen evaluering over samarbejde og resultater. Product Owner kan deltage på dette møde. SCRUM Master faciliterer dette møde.
SCRUM gør det muligt for teams hurtigt at tilpasse sig ændringer i krav og prioriteter. Dette er særligt vigtigt i dynamiske miljøer, hvor kundens behov og markedsforhold kan ændre sig hurtigt.
SCRUM sikrer høj gennemsigtighed gennem regelmæssige møder (Daily Scrum, Sprint Review, Sprint Retrospective), hvor alle teammedlemmer og interessenter har klar indsigt i projektets fremdrift, udfordringer og succeser.
De korte sprints og klare mål hjælper teamet med at fokusere på specifikke leverancer, hvilket ofte resulterer i højere produktivitet og mere målrettet arbejde.
SCRUM fremmer samarbejde ved at kræve daglige møder og konstant kommunikation mellem teammedlemmerne, hvilket kan forbedre teamdynamikken og opbygge tillid.
SCRUM sikrer, at funktionalitet leveres tidligt og løbende, hvilket giver kunder og brugere mulighed for at begynde at bruge produktet hurtigere og giver mulighed for hyppig feedback.
Ved at holde regelmæssige retrospektiver kan teams løbende reflektere over deres processer og praksis, og justere dem for at forbedre fremtidige sprints.
Ved at arbejde i korte, iterative sprints og hyppigt teste og gennemgå arbejdet, sikrer SCRUM en konstant opmærksomhed på kvalitet og fejlretning.
SCRUM kræver en høj grad af disciplin og engagement fra alle teammedlemmer. Hvis et team ikke er villig til at deltage aktivt i møder og følge SCRUM-principperne, kan det føre til ineffektivitet.
For store organisationer, der er vant til traditionelle projektstyringsmetoder, kan det være svært at implementere SCRUM. Det kræver ofte en kulturel ændring og tilpasning af eksisterende strukturer og processer.
En ineffektiv eller uengageret Product Owner kan føre til dårlige prioriteringer i produktbackloggen, hvilket kan påvirke projektets succes.
SCRUM fokuserer primært på udvikling og leverance, hvilket kan føre til manglende eller utilstrækkelig dokumentation, som kan skabe udfordringer for vedligeholdelse og videreudvikling af produktet.
De korte sprints og hyppige deadlines kan skabe et højt stressniveau i teamet, især hvis opgaverne ikke er realistisk estimeret eller hvis teamet kæmper med tekniske udfordringer.
SCRUM fungerer bedst i projekter, hvor kravene kan ændre sig hurtigt og ofte. Det er ikke altid den bedste løsning for projekter med faste og veldefinerede krav og deadlines.
På grund af den iterative tilgang og korte sprints kan der være risiko for, at arbejdet bliver fragmenteret eller ufokuseret, hvis der ikke er en klar overordnet vision og mål for projektet.