・9月7日から「理事長交代」を主張していますが、その理由が10月10日に至るまで組合員に一切説明されませんでした。また、10月10日に開示された理由も、証拠がなく、事実と異なります。
・10月13日の住民説明会、10月19日の臨時総会では「規約改正」「50期総会承認事項の変更」という重要な議題があるようですが、一か月の猶予もない状況で、組合員に情報はおろか、正式な会議の目的すら一切知らされませんでした。各議題に関する情報は、議案書のたった1ページずつの記述しかなく、事前の資料配布などもありません。
・9月28日の会合において、強い退席要求と罵声を受け、私の発言権が不当に侵害されたため、わずか2分で退席を余儀なくされました。
・私は10月5日開催予定の定例理事会の議題（1～5）に関する9月28日配布の資料を一切受け取っていません。→9月28日に資料を求めましたが、いまだに配布がありません。10月1日、管理会社フロントに資料配布を求めました。→10月2日、管理会社は「9月28日は配布資料がない」と、C理事のメールと矛盾する回答をしてきました。一体どうなっているのでしょうか？→管理会社に矛盾を指摘し、再度情報開示を求めたところ、理事会より開示しないように指示されたから開示しないというメールがありました。→詳細はこちら
・私が代理で意見書（文書での回答を要望）を出した組合員に理事が直接接触をはかっており、あらためて文書での回答を求めました。個人情報漏洩、守秘義務違反もあったので抗議しました！→結局、期限までに文書による回答、個人情報漏洩や守秘義務違反についての説明や報告、謝罪等はなかったとのことです。組合員からの問い合わせに対して、誠実に正式な文書で回答することもできない理事会に、大切な財産を預けられますか？
・内容が不明瞭な「辞任勧告」が「簡易書留」で届きました。→正式に回答済みです。
・9月28日の会合に続き、10月5日開催の会合についても情報が共有されておりません。管理会社に情報開示を求めたところ、理事会より開示しないように指示されたから開示しないというメールがありました。このように、理事会による、私の理事としての職務執行を妨害する行為が継続しています。→詳細はこちら →10月15日、議事録閲覧請求書を管理センターに提出すればC理事に取り次ぐというメールがフロントからありました。→私は現職の理事であり、私の正当な職務遂行に対する不当かつ合理性を欠く妨害行為に他なりません。すみやかに情報共有するよう理事会に求めます。
・10月13日「住民説明会」、10月15日出席届等の提出期限、10月19日「臨時総会」と極めて短期間です。招集日時の周知から一か月以上もあったのに、議題の周知はおろか、事前配布資料が一切なく、情報は10日配布の議案書のみです。せめて13日の質疑の内容を全組合員に周知し、組合員がその内容を十分に検討・判断するための猶予があるとは思えません。13日の説明会に参加できない組合員も外部居住の組合員もいます。現状の運営は、組合員の権利を十分に尊重しているとは言えません。このような運営は、実質的な情報統制、不当な情報操作とも受け取られかねず、非常に問題です。
10月13日「住民説明会」の場で役員報酬二か月分を渡されそうになりましたが、明細等の添付がないため受け取りを保留しました。その後、11月10日にあらためて明細とともに支払いを求めましたが、支払いがないため、11月25日に内容証明郵便にて請求を行いました。