Questions préliminaires

Avant d'entreprendre l'analyse du travail, il est important de comprendre l'environnement du travail en répondant aux questions suivantes :

1. Quel est le contexte (externe et interne) ?

2. Quelles sont les orientations stratégiques ?

3. Quels sont les principaux processus ?

4. Quel est le niveau de performance de ces processus ?

5. Est-ce que la structure organisationnelle est adaptée pour atteindre les objectifs ?

6. Est-ce que l'organisation dispose de processus efficaces pour atteindre les objectifs ?

7. Est-ce que l'organisation dispose de ressources humaines (compétentes, formées), de ressources informationnelles, technologiques, matérielles et financières adéquates pour atteindre les objectifs ?

8. Quels sont les principaux problèmes ?

9. Quelles sont les améliorations possibles à apporter dans l'organisation du travail ?

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Baromètre de Gestion du Travail