Las pruebas de selección

Son el conjunto de técnicas que utiliza una empresa para elegir a las personas que van a trabajar en ella. Estas técnicas son múltiples.

Existen tres tipos:

• • Test de personalidad: Su objetivo es conocerte en profundidad. Debes ser sincero aunque alguna pregunta te parezca rara.

  • Test psicotécnicos: Estos test sirven para evaluar aptitudes y capacidades como razonamiento verbal, razonamiento numérico, razonamiento abstracto, percepción espacial y otras cuestiones.

  • Pruebas profesionales: Se utilizan para ver los conocimientos relacionados con el puesto de trabajo que pretendes desempeñar.