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Son el conjunto de técnicas que utiliza una empresa para elegir a las personas que van a trabajar en ella. Estas técnicas son múltiples.
Existen tres tipos:
Test de personalidad: Su objetivo es conocerte en profundidad. Debes ser sincero aunque alguna pregunta te parezca rara.
Test psicotécnicos: Estos test sirven para evaluar aptitudes y capacidades como razonamiento verbal, razonamiento numérico, razonamiento abstracto, percepción espacial y otras cuestiones.
Pruebas profesionales: Se utilizan para ver los conocimientos relacionados con el puesto de trabajo que pretendes desempeñar.
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