แบบรายงานผลการปฏิบัติงานเพื่อประกอบการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผล
การปฏิบัติงานและประกอบการพิจารณาเลื่อนเงินเดือน

      ได้ดำเนินการส่งเสริมและสนับสนุนครูและบุคลากรทางการศึกษาในการพัฒนาตนเองและวิชาชีพอย่างต่อเนื่อง โดยมีการกำหนดแผนพัฒนาตนเองของครูแต่ละคน ครอบคลุมด้านความรู้ ความสามารถในการจัดการเรียนการสอน การประยุกต์ใช้เทคโนโลยีและนวัตกรรมการเรียนรู้ ตลอดจนการพัฒนาทักษะด้านการบริหารและการทำงานร่วมกับชุมชน โรงเรียนสนับสนุนให้ครูเข้าร่วมอบรม สัมมนา การศึกษาดูงาน การวิจัยในชั้นเรียน และการพัฒนาหลักสูตรเพื่อเพิ่มสมรรถนะทางวิชาชีพอย่างเป็นระบบ

      ผลการปฏิบัติงาน พบว่าครูและบุคลากรมีความตระหนักถึงความสำคัญของการพัฒนาตนเองและวิชาชีพ สามารถนำความรู้และทักษะใหม่มาประยุกต์ใช้ในการจัดการเรียนรู้และการบริหารจัดการในสถานศึกษาได้อย่างมีประสิทธิภาพ ส่งผลให้คุณภาพการเรียนการสอนและผลสัมฤทธิ์ของผู้เรียนดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง การพัฒนาตนเองและวิชาชีพยังสร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้ในองค์กร ส่งเสริมการทำงานร่วมกัน การแลกเปลี่ยนเรียนรู้ระหว่างครู และการสร้างนวัตกรรมใหม่ ๆ ภายในโรงเรียน นอกจากนี้ ครูยังมีความพึงพอใจและมีแรงจูงใจในการพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง