แบบรายงานผลการปฏิบัติงานเพื่อประกอบการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผล
การปฏิบัติงานและประกอบการพิจารณาเลื่อนเงินเดือน

      ได้ดำเนินการบริหารการเปลี่ยนแปลงและนวัตกรรมภายในสถานศึกษาอย่างเป็นระบบ โดยมีการวิเคราะห์บริบทความต้องการและปัญหาที่เกิดขึ้นในสถานศึกษา เพื่อกำหนดแนวทางการพัฒนาและนำเสนอนวัตกรรมที่เหมาะสม การบริหารการเปลี่ยนแปลงเน้นการสร้างความเข้าใจและความร่วมมือของครู บุคลากร นักเรียน และผู้ปกครอง โดยมีการจัดประชุมและอบรมเพื่อสร้างความตระหนักถึงความจำเป็นของการเปลี่ยนแปลงและการนำเทคโนโลยี นวัตกรรม หรือแนวปฏิบัติใหม่มาประยุกต์ใช้ในการบริหารและการเรียนการสอน

      ผลการปฏิบัติงาน พบว่าครูและบุคลากรสามารถปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงและใช้เครื่องมือหรือแนวปฏิบัติใหม่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ส่งผลให้กระบวนการจัดการเรียนรู้มีความทันสมัย ตอบสนองต่อความต้องการของผู้เรียน และสามารถยกระดับคุณภาพผู้เรียนได้อย่างชัดเจน การนำเทคโนโลยีสารสนเทศและนวัตกรรมทางการบริหารมาใช้ทำให้การวางแผน การติดตามผล และการประเมินผลมีความถูกต้อง แม่นยำ และโปร่งใส นอกจากนี้ การบริหารการเปลี่ยนแปลงยังช่วยสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่มุ่งพัฒนาคุณภาพและสร้างความร่วมมือภายในชุมชนโรงเรียน ผลลัพธ์ดังกล่าวทำให้โรงเรียนมีความยืดหยุ่นและความพร้อมต่อการปรับตัวตามนโยบายและบริบทการศึกษาที่เปลี่ยนแปลงไป