ส่วนที่ 1 ข้อตกลงในการพัฒนางานตามมาตรฐานตำแหน่ง
ส่วนที่ 1 ข้อตกลงในการพัฒนางานตามมาตรฐานตำแหน่ง
การปฏิบัติงานและผลการปฏิบัติงานตามมาตรฐานตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา
2. ด้านการบริหารจัดการสถานศึกษา
การบริหารจัดการสถานศึกษาให้เป็นไปตามกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ นโยบาย และตามหลักบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดีการบริหารกิจการผู้เรียนและการส่งเสริมพัฒนาผู้เรียน การจัดระบบดูแลช่วยเหลือผู้เรียน
2.1 การบริหารจัดการสถานศึกษาให้เป็นไปตามกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ นโยบาย และตามหลักบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี
การบริหารจัดการสถานศึกษา ด้านงานวิชาการ ด้านการบริหารงานบุคคล ด้านงบประมาณ
ด้านบริหารทั่วไปตามกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ นโยบาย และตามหลักบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี
งาน (Tasks)
1. การมอบหมายงาน หน้าที่และความรับผิดชอบให้เหมาะสมกับบุคลากร
2. การพัฒนาบุคลากรให้มีความรู้ความสามารถและศักยภาพในการปฏิบัติงาน
3. การบริหารจัดการศึกษาตามหลักการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี
ผลลัพธ์ (Outcomes)
1. มอบหมายงาน หน้าที่และความรับผิดชอบแก่ครูและบุคลากรที่เหมาะสมกับความรู้ความสามารถ โดยจัดทำพรรณนางาน/คู่มือการปฏิบัติงานตามโครงสร้างการ
2. พัฒนาครูและบุคลากรให้มีความรู้ความสามารถและศักยภาพในการปฏิบัติงาน เพื่อพัฒนาห้องเรียนตามที่สถานศึกษากำหนดอย่างเป็นระบบและต่อเนื่อง ให้เป็นบุคคลแห่งการเรียนรู้ เพื่อพัฒนาโรงเรียนสู่การเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้
3. บริหารจัดการศึกษาตามหลักการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดีมีความเป็นธรรม โปร่งใส และตรวจสอบได้ โดยคำนึงถึงประโยชน์สูงสุดของนักเรียน
ตัวชี้วัด (Indicators)
1. ผลที่เกิดกับนักเรียน
นักเรียนมีผลการประเมินตามมาตรฐานประกันคุณภาพสถานศึกษา ด้านคุณภาพนักเรียนอยู่ในระดับดีเลิศ
2. ผลที่เกิดกับครู
ครูร้อยละ 70 ปฏิบัติหน้าที่ตามที่ได้รับมอบหมายบรรลุตามเป้าหมายที่ตั้งไว้
3. ผลที่เกิดกับสถานศึกษา
มีการจัดโครงสร้างการบริหารงานวิชาการ/พรรณนางาน/คู่มือการปฏิบัติงาน ภาคเรียนละ 1 ครั้ง
สรุปผลการประเมินตนเอง
หัวข้อ 2.1 การบริหารจัดการสถานศึกษาให้เป็นไปตามกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ นโยบาย และตามหลักบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี มีผลการประเมินตนเองภาพรวมอยู่ในระดับ 4