ส่วนที่ 1 ข้อตกลงในการพัฒนางานตามมาตรฐานตำแหน่ง
ส่วนที่ 1 ข้อตกลงในการพัฒนางานตามมาตรฐานตำแหน่ง
การปฏิบัติงานและผลการปฏิบัติงานตามมาตรฐานตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา :
1. ด้านการบริหารวิชาการและความเป็นผู้นำทางวิชาการ
ลักษณะงานที่เสนอให้ครอบคลุมถึงการวางแผนพัฒนามาตรฐานการเรียนรู้ของผู้เรียน การจัดทำและพัฒนาหลักสูตรสถานศึกษา การพัฒนากระบวนการจัดการเรียนรู้ที่เน้นผู้เรียนเป็นสำคัญและการปฏิบัติการสอนการส่งเสริม สนับสนุน การพัฒนาหรือการนำสื่อ นวัตกรรม และเทคโนโลยีทางการศึกษามาใช้ในการจัดการเรียนรู้ การนิเทศ กำกับ ติดตาม ประเมินผล การจัดการเรียนรู้ของครูในสถานศึกษาและมีการประกันคุณภาพการศึกษาภายในสถานศึกษา การศึกษา วิเคราะห์ หรือวิจัย เพื่อแก้ปัญหาและพัฒนาการจัดการเรียนรู้เพื่อยกระดับคุณภาพการศึกษาของสถานศึกษา
1.1 การวางแผนพัฒนามาตรฐานการเรียนรู้ของผู้เรียน
มีการริเริ่ม พัฒนา มาตรฐานการเรียนรู้ของผู้เรียน โดยมีแผนพัฒนาที่สอดคล้องกับนโยบายทุกระดับ ครอบคลุมภารกิจหลักของสถานศึกษา มีการประเมินความต้องการจำเป็นของผู้เรียนและผู้ที่เกี่ยวข้อง มีกระบวนการที่ถูกต้อง และผู้ที่เกี่ยวข้องมีส่วนร่วมในการพัฒนามาตรฐานการเรียนรู้ของผู้เรียนและมีการดำเนินการตามแผน
งาน (Task)
1. จัดทำแผนการพัฒนาคุณภาพการศึกษาของโรงเรียนสตรีศึกษา
2. กำหนดมาตรฐาน, เป้าหมาย และตัวชี้วัดในการทำงานที่ชัดเจนตามเกณฑ์โรงเรียน
3. การขับเคลื่อนนโยบายและกลยุทธ์ในการพัฒนาห้องเรียนคุณภาพตามเกณฑ์โรงเรียนสู่การปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม
ผลลัพธ์ (Outcomes)
1. มีแผนพัฒนาคุณภาพการจัดการศึกษาและแผนปฏิบัติการประจำปี ให้สอดคล้องกับสภาพปัญหาและความต้องการของโรงเรียน นักเรียนและชุมชน
2. มีมาตรฐานเป้าหมาย และตัวชี้วัดในการทำงานที่ชัดเจน และใช้แผนเป็นเครื่องมือสำคัญในการบริหารจัดการห้องเรียนคุณภาพตามเกณฑ์ของโรงเรียน
3. ขับเคลื่อนนโยบายและกลยุทธ์ในการพัฒนาห้องเรียนคุณภาพตามเกณฑ์โรงเรียนสู่การปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม
ตัวชี้วัด (Indicators)
1. ผลที่เกิดกับนักเรียน
1.1 นักเรียนร้อยละ 70 มีผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนเต็มศักยภาพของตนเอง อยู่ในระดับดีขึ้นไป
1.2 นักเรียนร้อยละ 70 มีคุณธรรม จริยธรรม และค่านิยมที่พึงประสงค์อยู่ในระดับดีขึ้นไป
2. ผลที่เกิดกับครู
ครูร้อยละ 70 มีออกแบบการจัดการเรียนรู้และวางแผนการจัดการเรียนรู้ให้บรรลุค่าเป้าหมายตามกลยุทธ์และมาตรฐานการศึกษาของสถานศึกษา
ผลที่เกิดขึ้นตามตัวชี้วัดที่ 2 : ครูและบุคลากรทางการศึกษาโรงเรียนสตรีศึกษา จำนวน 172 คน มีครูออกแบบการจัดการเรียนรู้และวางแผนการจัดการเรียนรู้ จำนวน 172 คน คิดเป็นร้อยละ 100
ผลการประเมินตนเองอยู่ในระดับ 4
3. ผลที่เกิดกับสถานศึกษา
โรงเรียนมีการประเมินมาตรฐานการศึกษาของสถานศึกษาอยู่ในระดับดีเลิศ
ผลที่เกิดขึ้นตามตัวชี้วัดที่ 3 : โรงเรียนสตรีศึกษามีการประเมินมาตรฐานการศึกษาของสถานศึกษา ประจำปีการศึกษา 2567 อยู่ในระดับดีเลิศ
ผลการประเมินตนเองอยู่ในระดับ 4
สรุปผลการประเมินตนเอง
หัวข้อ 1. ด้านการบริหารวิชาการและความเป็นผู้นำทางวิชาการ มีผลการประเมินตนเองภาพรวมอยู่ในระดับ 4