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La aerolínea United siempre se ha destacado por ser una empresa líder en cuanto a las iniciativas de inclusión, específicamente las relacionadas con el colectivo LGBTQ, es por esto que ha recibido el reconocimiento “Best Place to Work for LGBTQ Equiality”. Este reconocimiento se otorga gracias a los puntajes obtenidos sobre el Índice de Igualdad Corporativa (CEI) 2021 de la Human Rights Campaign Foundation, en la cual United Airlines ha recibido su décima puntuación perfecta consecutiva.
La Jefa de Diversidad Jessica Kimbrough afirma que estarán continuamente trabajando para crear una cultura diversa, equitativa e inclusiva, para que tanto los empleados como los clientes se sientan seguros. Por otra parte, el Presidente de Human Rights Campaign Alphonso David afirma que se está generando un espacio en donde los empleados se sienten más cómodos realizando sus labores como su verdadero yo, valorados y respetados tanto en el ámbito laboral como en los demás aspectos de la vida.
Para continuar con su labor, United Airlines ha realizado un convenio con la Campaña de Derechos Humanos para aportar al desarrollo de sus colaboradores, esto incluye educación sobre la persistencia de las normas de género, los pronombres preferidos, entre otros.
Conclusiones:
Conclusiones:
La inclusión en cuanto a la Responsabilidad Social Empresarial juega un papel fundamental en cualquier empresa a la hora de respetar a todos sus grupos de interés y United Airlines es un ejemplo de ello. Gracias a su gran labor y su compromiso con el colectivo LGBTQ se le otorgo el merecido reconocimiento “Best Place to Work for LGBTQ Equiality” el cual la convierte en una de las mejores aerolíneas con inclusión.
Apreciaciones personales:
Apreciaciones personales:
Es muy interesante ver como empresas tan importantes se preocupan por el desarrollo de sus trabajadores, en Colombia son pocas las empresas que tienen un interés por la inclusión. En la ciudad de Ibagué se puede evidenciar esta labor en el Centro Comercial La Estación, en donde contratan personas con discapacidad, madres cabeza de familia o personas con condiciones físicas especiales. Todas estas personas laboran en el área de seguridad y con base en mi experiencia son personas muy diligentes, que les gusta su trabajo y siempre están dispuestos a ayudar.
Autor del artículo: Corinna Acosta
Fecha de publicación: 23/02/2021
https://www.expoknews.com/10-anos-de-evaluacion-perfecta-en-inclusion-lgbtq-united-airlines/
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