Laporan piutang karyawan adalah dokumen yang berisi informasi terkait jumlah uang yang terhutang kepada karyawan oleh perusahaan tempat mereka bekerja. Laporan ini biasanya disiapkan oleh departemen keuangan atau akuntansi perusahaan dan digunakan untuk memantau dan mengendalikan piutang karyawan.

Laporan piutang karyawan dapat mencakup informasi seperti nama karyawan, jumlah piutang, tanggal pemberian uang muka atau pinjaman, dan tanggal jatuh tempo. Laporan ini juga dapat mencakup informasi tambahan, seperti catatan tentang pembayaran yang sudah dilakukan oleh karyawan atau perusahaan.

Laporan piutang karyawan dapat digunakan untuk mengawasi piutang yang belum diselesaikan dan memastikan bahwa perusahaan memiliki kontrol yang cukup terhadap piutang yang terhutang kepada karyawan. Laporan ini juga dapat digunakan sebagai alat untuk menilai kinerja keuangan perusahaan dan mengambil keputusan yang lebih baik terkait kebijakan pemberian uang muka atau pinjaman kepada karyawan.

Selain itu, laporan piutang karyawan dapat membantu perusahaan untuk menghindari masalah hukum yang mungkin timbul akibat ketidaksepakatan atau kesalahpahaman antara perusahaan dan karyawan terkait pembayaran piutang.

Laporan piutang karyawan dapat disusun secara berkala, seperti bulanan atau kuartalan, tergantung pada kebutuhan dan kebijakan perusahaan. Laporan ini juga dapat disajikan dalam format yang berbeda-beda, seperti tabel atau grafik, tergantung pada preferensi dan kebutuhan pengguna laporan.