Занятие №69

Теория профессиональных предпочтений Дж. Холланда

Одной из наиболее известных психологических теорий профессионального выбора, объединяющей личностные черты с предпочтением рода занятий, является концепция Дж. Холланда.

Теория Дж. Холланда заключается в том, что успех в профессиональной деятельности зависит от соответствия типа профессиональной среды и типа личности. Поведение человека определяют не только его личностные особенности, но и окружение, в котором он проявляет свою активность. Люди обычно стремятся найти профессиональную среду, свойственную именно своему типу, которая позволяла бы им полнее раскрыть свои способности, выразить ценностные ориентации.

Большинство людей могут быть отнесены к одному из 6 типов:

Реалистический тип

Исследовательский тип

Артистический тип

Социальный тип

Предпринимательский тип

Конвенциональный тип

Реалистический тип

Личностные качества и ценности:

• эмоциональная стабильность, надежность;

• независимость, консервативность, склонность к поддержке традиционных ценностей;

• предпочитает четкую регламентацию работы, желает знать что, как и когда надо делать;

• практичность, бережливость;

• не любит длинных разговоров, переговоров, обсуждений

• более всего не схож с S-типом (социальным). Взаимодействие с этим типом может вызывать недружелюбие, резкость, непонимание. Наиболее близок к Исследовательскому и Конвенциональному типам и предпочитает работать с ними.

Предпочитаемое окружение:

• природа, сельская местность;

• фирмы, производящие конкретные, осязаемые продукты;

• организации, имеющие жесткую иерархическую подчиненность и авторитарность (вооруженные силы, УВД и т.п.);

• наименьшее взаимодействие с другими людьми;

• транспорт, инженерные, технические, энергетические предприятия.

Типичные хобби:

Реставрация старых механизмов (автомобили, часы, фотоаппараты и т.п.), ремонт, конструирование, сборка различных устройств, строительные и восстановительные работы, фермерство, обустройство дачи, огодничество, садоводство, охота, рыболовство, туризм, управление моторными видами транспорта, физически опасные виды спорта, спорт на открытом воздухе.

Исследовательский тип

Личностные качества и ценности:

• уверенность в себе, ориентированность на нетрадиционные установки и ценности;

• самостоятельность, ориентированность на задачу, самомотивация, погруженность в работу;

• любознательность, интеллектуальность, эрудированность, новаторство;

сдержанность, рациональность, интроспективность, методичность, склонность к анализу.

Способности:

• аналитические навыки

• математические способности

• навыки письменного изложения мысли

• научные склонности, склонности к рациональному логичному анализу

• рациональность, эрудированность

Предпочитаемое окружение:

слабоструктурированные организации, предоставляющие свободу в рабочих действиях;

организации, ориентированные на достижение, исследовательские и проектные лаборатории и фирмы, университеты и институты;

ограниченность общения с другими людьми.

Типичные хобби:

Работа (И-тип часто полностью поглощен свое работой и работает по много часов в день),сложные виды деятельности, которые требуют освоения многих фактов, деталей, принци пов (яхтенный спорт, подводное плавание, альпинизм, астрономия и т.п.), компьютеры, чтение научной литературы.

Артистический тип

Личностные характеристики и ценности:

• демонстративность, стремление к самовыражению;

• импульсивность, эмоциональность, экспрессивность, чувствительность;

• оригинальность, свобода от условностей, независимость, самостоятельность;

• интуитивность, ориентированность на ценности эстетичности и красоты, образность мышления;

• более всего несхож с Конвенциональным типом, близок к Исследовательскому и Социальному типу.

Способности:

артистические способности;

воображение, креативность;

чувство гармонии, вкуса;

вербально-лингвистические способности.

Предпочитаемое окружение:

• организации, обучающие артистическим навыкам ( институты искусств, музыкальные и художественные школы, и т.п.);

• гибкие, неструктурированные организации, дающие возможность для самовыражения;

• музеи, галереи, библиотеки, дизайнерские и рекламные фирмы.

Типичные хобби:

Фотография, рисование, живопись, посещение танцевальных и музыкальных концертов, театров, музеев, сочинение поэм, рассказов, художественное коллекционирование, игра на музыкальных инструментах, занятия танцами.

Социальный тип

Личностные характеристики и ценности:

гуманистичность, этичность, идеалистичность, ответственность;

кооперативность, понимание других, настроенность на других;

тактичные, дружеские, жизнерадостные, оптимистичные, эмоциональные теплые;

более всего не схож с Р-типом, близок к П-типам и А-типам.

Способности::

вербальные способности;

навыки общения и взаимодействия с людьми;

преподавательские, ораторские способности, навыки слушания.

Предпочитаемое окружение:

социальные организации, школы, религиозные организации, учреждения по отбору персонала;

медицинские учреждения, психиатрические, психотерапевтические, психологические консультативные службы;

агентства социальной защиты.

Типичные хобби:

Организация развлечения других, добровольное выполнение социальной и благотворительной работы, посещение различных мероприятий..

Предпринимательский тип

Личностные качества и ценности:

стремление к власти, к позиции лидера, к высокому статусу;

азартность, амбициозность, доминантность, самоуверенность, авантюристичность, агрессивность;

коммуникабельность;

ориентация на власть и материальное благополучие;

энергичность, любовь к популярности, оптимистичность;

лучше всего срабатывается с С- и К-типами, более всего затруднено взаимодействие с И-типом. .

Способности:

лидерские и руководящие способности;

организаторские способности, вербальные способности, способности убеждения;

навыки межличностного взаимодействия.

Предпочитаемое окружение:

Деятельность по распоряжению крупными фирмами;промышленными фирмами, компании по розничной и оптовой продаже, агентства по продаже земельных участков, домов, недвижимости, брокерские фирмы.

Типичные хобби:

спортивные состязания в качестве зрителя или участника, активный отдых, членство в клубах, посещение собраний, организация вечеринок и развлечений, политическая деятельность.

Конвенциональный тип

Конвенциональный ознчает предпочитающий структурированную деятельность, работу со знаками, избегающий неопределенных и напряженных ситуаций, ценит материальное положение, общественный статус, предпочитает традиционные, консервативные ценности. Профессиональный выбор - банковские служащие, бухгалтеры.

Личные качества, ценности:

сознательность, упорство, практичность, честность;

самоконтроль, консервативность, осторожность, плановитость, конформность;

бережливость, заинтересованность в деньгах, материальном благополучии;

для эффективности и выполнения работы нуждается в четком плане, удобен для групповой работы;

наиболее не схож с типом А, ближе всего к типам Р и П.

Способности:

арифметические способности;

канцелярские способности;

ручная тонкая моторика;

организованность, пунктуальность, педантичность, аккуратность.

Предпочитаемое окружение:

данный тип, так же как и тип П, хорошо работает в больших организациях, но предпочитает не лидерскую, а подчиненную роль;

большие корпорации, финансовые организации, банки, бухгалтерские конторы;

архивы, картотеки, отделы контроля качества, инспекции;

структурированные организации со строгой иерархичной структурой.

Типичные хобби:

Коллекционирование (марки, монеты и т. п.), постройка моделей, проекты улучшения жилища, участие в гражданских и общественных организациях, игры с ясными и четкими правилами.

Опросник Голланда https://www.eztests.xyz/tests/professional_holland/