L'apprendistato è un contratto di lavoro a tempo indeterminato che unisce formazione e lavoro. 

È uno strumento di inserimento lavorativo per i giovani, che permette di acquisire competenze professionali e di conseguire un titolo di studio ed è il contratto più utilizzato per i giovani che iniziano a lavorare. Con questo contratto è prevista anche una parte di formazione a carico dell'azienda. Si può lavorare con contratto di apprendistato per una durata massima di 3 anni.

Esistono diverse tipologie di apprendistato, a seconda della finalità e del profilo professionale. 

Tipi di apprendistato

• Apprendistato di primo livello, per conseguire una qualifica o un diploma professionale o un diploma di scuola superiore

• Apprendistato professionalizzante, per imparare un mestiere o acquisire una qualificazione professionale 

• Apprendistato per l'alta formazione e la ricerca, per conseguire titoli di studio universitari 

Caratteristiche

• La formazione si svolge in parte in azienda e in parte in aula 

• Al termine del periodo formativo, il contratto si trasforma automaticamente in un regolare contratto di lavoro, a meno che non venga rifiutato da una delle parti 

• Le aziende che assumono apprendisti usufruiscono di agevolazioni fiscali e contributive 

Retribuzione

• Lo stipendio di un apprendista è inferiore a quello di un lavoratore a tempo indeterminato 

• La retribuzione varia in base a diversi fattori, come il tipo di contratto collettivo, la durata dell'apprendistato e il livello di inquadramento del lavoratore