Finalizarea proiectului ”Calificarea Angajaţilor din Transporturile Feroviare”
POSDRU/81/2.3/S/55283
Centrul Național de Calificare şi Instruire feroviară - CENAFER împreună cu SIVECO România au marcat, printr-o Conferința de Presă, finalizarea proiectului: ”Calificarea Angajaților din Transporturile Feroviare”.
Rezultatele și Anvergura proiectului au însemnat o adevărată PROVOCARE
atât pentru echipa proiectului cât și pentru conducerea CENAFER
printr-o perpetuă și uneori extenuantă căutare a soluțiilor optime :
- majorarea membrilor grupului ținta de la 1.962 de angajați stabilit inițial, la 2.119 angajați, adică o creștere de 8%
- numărul seriilor de calificare în care membrii grupului țintă au fost cuprinși a fost majorat de la 73 la 80, adica cu aproximativ 11% mai mult
- creșterea cu 68,93% a activității de consiliere & orientare profesionala și analiza vocaționala, pentru un număr de 2.846 de angajați fata de 1.962 de angajați menționați în cererea de finanțare
- acordarea unei atenții sporite femeilor din grupul țintă
- realizarea a 19 manuale, primele și singurele dedicate formarii profesionale in domeniul feroviar, cumulând aproximativ 1.000.000 de pagini
- realizarea a 19 programe de formare profesionala în format multimedia
- o creștere de aproximativ 20 de ori mai mult a serviciilor destinate cursanților, de la cei 30 participanți cât oferea posibilitatea cererea de finanțare în forma sa inițială în folosul a peste 557 participanți în total
- 55.000 de nopți de cazare în cămine pentru tineret plus servicii de catering asigurând un prânz frugal (neprevăzut în cererea de finanțare in forma inițiala) participanților într-un număr de 76.219 porții
”INOVAȚIE ÎN PREDARE & ÎNVĂȚARE !”
Importanța și complexitatea proiectului au fost demonstrate concret prin nivelul achizițiilor publice și mai cu seama din rezultatele obținute ca urmare a aplicării acestora, adică achiziționarea a două soft-uri specializate : unul care sa asigure derularea examenului de absolvire a cursurilor iar celalalt care asigura derularea procesului de autorizare pentru exercitarea funcției, ambele aducând elementul de inovație și modernitate în cadrul procesului formativ - educativ.
Sustenabilitatea proiectului a fost asigurară prin gradul ridicat de multiplicare și transferabilitate atât pentru importante sectoare economice cât și către alte categorii de grupuri ținta, programele dezvoltate prin proiect (recunoscute la nivel național și sectorial) fiind livrate și după sfârșitul proiectului angajaților companiilor feroviare publice și private în vederea creșterii nivelului angajaților. Programele dezvoltate au fost evaluate și promovate ca modele de buna practica realizându-se astfel un transfer de cunoștințe având know-how-ul necesar asimilat la nivel instituțional, național și sectorial.
În concluzie, putem afirma cu modestie dar și cu mândria unora care au reușit sa ducă la bun sfârșit un lucru odată început că proiectul a îndeplinit și depășit obiectivele propuse inițial atât prin indicatorii menționați anterior cât și prin nivelul de profesionalism, dedicare și mai cu seama dorința de A FI CEI MAI BUNI !
GALERIA FOTO a Conferinței de Închidere a Proiectului