En Derecho procesal, y derivada de la potestad jurisdiccional del Poder Judicial, la jurisdicción social es aquella destinada al conocimiento y aplicación del Derecho en el orden jurisdiccional social.

Así, el orden social, conforme a la sistemática propia de la Teoría del Derecho, hace referencia al conjunto normativo destinado a la regulación de las relaciones humanas enmarcadas en los ámbitos del Derecho laboral y de la Seguridad Social, parcelas jurídicas ambas cuya división se efectúa con el objetivo de facilitar la labor jurisdiccional de los jueces y tribunales tal y como se determina en la normativa procesal.

(625 bytes)

În dreptul procesual, și derivată din puterea jurisdicțională a justiției, jurisdicția socială este cea destinată cunoașterii și aplicării Legii în ordinea jurisdicțională socială.

Astfel, ordinea socială, în conformitate cu sistematica Teoriei Dreptului, se referă la grupul normativ destinat reglementării relațiilor umane încadrat în domeniile Dreptului Muncii și Securității Sociale, ambele parcele juridice a căror împărțire se realizează cu scopul de a facilita activitatea jurisdicțională a judecătorilor și instanțelor judecătorești, astfel cum este stabilit în reglementările procedurale.

In Procedural Law, and derived from the jurisdictional power of the Judiciary, the social jurisdiction is that destined to the knowledge and application of the Law in the social jurisdictional order.

Thus, the social order, in accordance with the systematics of the Theory of Law, refers to the normative group destined to the regulation of human relations framed in the fields of Labor Law and Social Security, both legal parcels whose division is carried out with the aim of facilitating the jurisdictional work of judges and courts as determined in the procedural regulations.

В процессуальном праве, вытекающем из юрисдикционной власти судебной власти, социальная юрисдикция предназначена для познания и применения закона в порядке социальной юрисдикции.

Таким образом, общественный порядок, в соответствии с систематикой теории права, относится к нормативной группе, предназначенной для регулирования человеческих отношений, оформленных в областях трудового права и социального обеспечения, обеих правовых посылок, разделение которых осуществляется с целью облегчения юрисдикционной деятельности судей и судов, как это определено в процессуальных регламентах.

La jurisdicción social incluye el conjunto de órganos instituidos por el Estado para el conocimiento y la resolución de los conflictos de trabajo.

Cumple una función de garantía de los derechos del trabajador, operando con unos principios propios y distintos del proceso civil, en tanto que se compensa la desigualdad sustancial social y económica en que el trabajador se encuentra frente al empleador o empresario.

Al igual que en otros ámbitos del Derecho, en caso de insuficiencia probatoria se aplicará el principio jurídico "in dubio pro reo" adaptado a lo social mediante la forma "in dubio pro operario" ya que el trabajador es la parte débil de la relación laboral y en posibilidad de negociación.

(706 bytes)

Competenţa socială cuprinde ansamblul organelor instituite de Stat pentru cunoaşterea şi soluţionarea conflictelor de muncă.

Îndeplinește o funcție de garantare a drepturilor lucrătorului, funcționând cu principii proprii și diferite de procesul civil, în timp ce inegalitatea socială și economică substanțială în care se află lucrătorul împotriva angajatorului sau omului de afaceri este compensată.

Ca și în alte domenii ale Dreptului, în caz de dovezi insuficiente, se va aplica principiul legal „in dubio pro reo”, adaptat la aspectul social prin forma „in dubio pro operario” întrucât lucrătorul este partea slabă în angajare relatie si in posibilitate de negociere.

The social jurisdiction includes the set of bodies established by the State for the knowledge and resolution of labor conflicts.

It fulfills a function of guaranteeing the rights of the worker, operating with its own principles and different from the civil process, while the substantial social and economic inequality in which the worker finds himself against the employer or businessman is compensated.

As in other areas of Law, in the event of insufficient evidence, the legal principle "in dubio pro reo" will be applied, adapted to the social aspect through the form "in dubio pro operario" since the worker is the weak party in the employment relationship. and in possibility of negotiation.

К социальной юрисдикции относится совокупность органов, созданных государством для познания и разрешения трудовых споров.

Он выполняет функцию обеспечения прав работника, действует на своих принципах и отличается от гражданского процесса, при этом компенсируется существенное социально-экономическое неравенство, в котором находится работник по отношению к работодателю или предпринимателю.

Как и в других областях права, в случае недостаточности доказательств будет применяться юридический принцип «in dubio pro reo», адаптированный к социальному аспекту через форму «in dubio pro operario», поскольку работник является слабой стороной в трудоустройстве. отношения.и возможность переговоров.

Esto obliga a la parte contratadora, o empresa, a cumplir los convenios y leyes laborales, así como las cláusulas de los contratos laborales que les vinculan, y disponer del proceso documentado para una óptima defensa en caso de litigio laboral con sus trabajadores, lo cual promueve el cumplimiento bilateral del compromiso adquirido, que evitaría que la empresa tenga que recurrir a soluciones temporales e improductivas, de operarios sin experiencia contratados a través de empresas de trabajo temporal, o el recurrir a actividades ilegales como son la economía sumergida y/o el empleo precario, pagados por debajo de las tablas y condiciones de los convenios y asociado a otras prácticas como el incumplimiento de las leyes de seguridad y salud laboral, la carencia de seguros de accidente o enfermedad, y un largo etcétera de casos que suelen terminar en sentencia judicial contra la parte contratadora en caso de ser denunciados y juzgados por lo Social.

(961 bytes)

Aceasta obligă partea contractantă, sau societatea, să respecte acordurile și legile muncii, precum și clauzele contractelor de muncă care le leagă, și să dispună de procesul documentat de apărare optimă în cazul unor conflicte de muncă cu lucrătorii săi, ceea ce promovează respectarea bilaterală a angajamentului dobândit, care ar împiedica societatea să fie nevoită să recurgă la soluții temporare și neproductive, lucrători neexperimentați angajați prin agenții de muncă temporară, sau recurgerea la activități ilegale precum economia subterană și/sau angajarea precară, plătită sub tabele și condițiile acordurilor și asociate cu alte practici, cum ar fi nerespectarea legilor privind sănătatea și securitatea în muncă, lipsa asigurării pentru accidente sau boală și o listă lungă de cazuri care se termină de obicei cu sentință judiciară împotriva părții contractante în cazul denunţat şi judecat de Social.

This obliges the contracting party, or company, to comply with the agreements and labor laws, as well as the clauses of the labor contracts that bind them, and have the documented process for optimal defense in case of labor disputes with their workers, which promotes bilateral compliance with the commitment acquired, which would prevent the company from having to resort to temporary and unproductive solutions, inexperienced workers hired through temporary work agencies, or resorting to illegal activities such as the underground economy and/or precarious employment, paid below the tables and conditions of the agreements and associated with other practices such as non-compliance with occupational health and safety laws, the lack of accident or illness insurance, and a long list of cases that usually end in Judicial sentence against the contracting party in case of being denounced and judged by the Social.

Это обязывает договаривающуюся сторону или компанию соблюдать соглашения и трудовое законодательство, а также положения трудовых договоров, которые связывают их, и иметь задокументированный процесс для оптимальной защиты в случае трудовых споров со своими работниками, что способствует двустороннее соблюдение принятых обязательств, что избавит компанию от необходимости прибегать к временным и непродуктивным решениям, нанимать неопытных работников через агентства по временному трудоустройству или прибегать к незаконной деятельности, такой как теневая экономика и/или нестандартная занятость, оплачиваемая ниже таблиц и условия соглашений и связанные с другими практиками, такими как несоблюдение законов о безопасности и гигиене труда, отсутствие страхования от несчастных случаев или болезней, а также длинный список случаев, которые обычно заканчиваются судебным приговором в отношении договаривающейся стороны в случае осуждены и осуждены соц.

En Derecho procesal, y derivada de la potestad jurisdiccional del Poder Judicial, la jurisdicción social es aquella destinada al conocimiento y aplicación del Derecho en el orden jurisdiccional social.

Así, el orden social, conforme a la sistemática propia de la Teoría del Derecho, hace referencia al conjunto normativo destinado a la regulación de las relaciones humanas enmarcadas en los ámbitos del Derecho laboral y de la Seguridad Social, parcelas jurídicas ambas cuya división se efectúa con el objetivo de facilitar la labor jurisdiccional de los jueces y tribunales tal y como se determina en la normativa procesal.

(625 bytes)

În dreptul procesual, și derivată din puterea jurisdicțională a justiției, jurisdicția socială este cea destinată cunoașterii și aplicării Legii în ordinea jurisdicțională socială.

Astfel, ordinea socială, în conformitate cu sistematica Teoriei Dreptului, se referă la grupul normativ destinat reglementării relațiilor umane încadrat în domeniile Dreptului Muncii și Securității Sociale, ambele parcele juridice a căror împărțire se realizează cu scopul de a facilita activitatea jurisdicțională a judecătorilor și instanțelor judecătorești, astfel cum este stabilit în reglementările procedurale.

In Procedural Law, and derived from the jurisdictional power of the Judiciary, the social jurisdiction is that destined to the knowledge and application of the Law in the social jurisdictional order.

Thus, the social order, in accordance with the systematics of the Theory of Law, refers to the normative group destined to the regulation of human relations framed in the fields of Labor Law and Social Security, both legal parcels whose division is carried out with the aim of facilitating the jurisdictional work of judges and courts as determined in the procedural regulations.

В процессуальном праве, вытекающем из юрисдикционной власти судебной власти, социальная юрисдикция предназначена для познания и применения закона в порядке социальной юрисдикции.

Таким образом, общественный порядок, в соответствии с систематикой теории права, относится к нормативной группе, предназначенной для регулирования человеческих отношений, оформленных в областях трудового права и социального обеспечения, обеих правовых посылок, разделение которых осуществляется с целью облегчения юрисдикционной деятельности судей и судов, как это определено в процессуальных регламентах.

La jurisdicción social incluye el conjunto de órganos instituidos por el Estado para el conocimiento y la resolución de los conflictos de trabajo.

Cumple una función de garantía de los derechos del trabajador, operando con unos principios propios y distintos del proceso civil, en tanto que se compensa la desigualdad sustancial social y económica en que el trabajador se encuentra frente al empleador o empresario.

Al igual que en otros ámbitos del Derecho, en caso de insuficiencia probatoria se aplicará el principio jurídico "in dubio pro reo" adaptado a lo social mediante la forma "in dubio pro operario" ya que el trabajador es la parte débil de la relación laboral y en posibilidad de negociación.

(706 bytes)

Competenţa socială cuprinde ansamblul organelor instituite de Stat pentru cunoaşterea şi soluţionarea conflictelor de muncă.

Îndeplinește o funcție de garantare a drepturilor lucrătorului, funcționând cu principii proprii și diferite de procesul civil, în timp ce inegalitatea socială și economică substanțială în care se află lucrătorul împotriva angajatorului sau omului de afaceri este compensată.

Ca și în alte domenii ale Dreptului, în caz de dovezi insuficiente, se va aplica principiul legal „in dubio pro reo”, adaptat la aspectul social prin forma „in dubio pro operario” întrucât lucrătorul este partea slabă în angajare relatie si in posibilitate de negociere.

The social jurisdiction includes the set of bodies established by the State for the knowledge and resolution of labor conflicts.

It fulfills a function of guaranteeing the rights of the worker, operating with its own principles and different from the civil process, while the substantial social and economic inequality in which the worker finds himself against the employer or businessman is compensated.

As in other areas of Law, in the event of insufficient evidence, the legal principle "in dubio pro reo" will be applied, adapted to the social aspect through the form "in dubio pro operario" since the worker is the weak party in the employment relationship. and in possibility of negotiation.

К социальной юрисдикции относится совокупность органов, созданных государством для познания и разрешения трудовых споров.

Он выполняет функцию обеспечения прав работника, действует на своих принципах и отличается от гражданского процесса, при этом компенсируется существенное социально-экономическое неравенство, в котором находится работник по отношению к работодателю или предпринимателю.

Как и в других областях права, в случае недостаточности доказательств будет применяться юридический принцип «in dubio pro reo», адаптированный к социальному аспекту через форму «in dubio pro operario», поскольку работник является слабой стороной в трудоустройстве. отношения.и возможность переговоров.

Esto obliga a la parte contratadora, o empresa, a cumplir los convenios y leyes laborales, así como las cláusulas de los contratos laborales que les vinculan, y disponer del proceso documentado para una óptima defensa en caso de litigio laboral con sus trabajadores, lo cual promueve el cumplimiento bilateral del compromiso adquirido, que evitaría que la empresa tenga que recurrir a soluciones temporales e improductivas, de operarios sin experiencia contratados a través de empresas de trabajo temporal, o el recurrir a actividades ilegales como son la economía sumergida y/o el empleo precario, pagados por debajo de las tablas y condiciones de los convenios y asociado a otras prácticas como el incumplimiento de las leyes de seguridad y salud laboral, la carencia de seguros de accidente o enfermedad, y un largo etcétera de casos que suelen terminar en sentencia judicial contra la parte contratadora en caso de ser denunciados y juzgados por lo Social.

(961 bytes)

Aceasta obligă partea contractantă, sau societatea, să respecte acordurile și legile muncii, precum și clauzele contractelor de muncă care le leagă, și să dispună de procesul documentat de apărare optimă în cazul unor conflicte de muncă cu lucrătorii săi, ceea ce promovează respectarea bilaterală a angajamentului dobândit, care ar împiedica societatea să fie nevoită să recurgă la soluții temporare și neproductive, lucrători neexperimentați angajați prin agenții de muncă temporară, sau recurgerea la activități ilegale precum economia subterană și/sau angajarea precară, plătită sub tabele și condițiile acordurilor și asociate cu alte practici, cum ar fi nerespectarea legilor privind sănătatea și securitatea în muncă, lipsa asigurării pentru accidente sau boală și o listă lungă de cazuri care se termină de obicei cu sentință judiciară împotriva părții contractante în cazul denunţat şi judecat de Social.

This obliges the contracting party, or company, to comply with the agreements and labor laws, as well as the clauses of the labor contracts that bind them, and have the documented process for optimal defense in case of labor disputes with their workers, which promotes bilateral compliance with the commitment acquired, which would prevent the company from having to resort to temporary and unproductive solutions, inexperienced workers hired through temporary work agencies, or resorting to illegal activities such as the underground economy and/or precarious employment, paid below the tables and conditions of the agreements and associated with other practices such as non-compliance with occupational health and safety laws, the lack of accident or illness insurance, and a long list of cases that usually end in Judicial sentence against the contracting party in case of being denounced and judged by the Social.

Это обязывает договаривающуюся сторону или компанию соблюдать соглашения и трудовое законодательство, а также положения трудовых договоров, которые связывают их, и иметь задокументированный процесс для оптимальной защиты в случае трудовых споров со своими работниками, что способствует двустороннее соблюдение принятых обязательств, что избавит компанию от необходимости прибегать к временным и непродуктивным решениям, нанимать неопытных работников через агентства по временному трудоустройству или прибегать к незаконной деятельности, такой как теневая экономика и/или нестандартная занятость, оплачиваемая ниже таблиц и условия соглашений и связанные с другими практиками, такими как несоблюдение законов о безопасности и гигиене труда, отсутствие страхования от несчастных случаев или болезней, а также длинный список случаев, которые обычно заканчиваются судебным приговором в отношении договаривающейся стороны в случае осуждены и осуждены соц.