企業における個人の自己実現を経営のゴールの中に位置づける考え方が当然のように経営者に受け入れられる様になってきた。
自己実現は個人の尊重や個性の発現の尊重であったりするが、組織の目標という全体の枠組みのなかに個人が埋没したり全体の為に自己を犠牲にする事を美徳とする考え方は今日的な価値観とは異なるものとなってきている。