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加盟者：社労士OfficeBH
企業規模：2-3名、広島にて事業展開
主たる事業内容：社労士
御社の「お困りごと」は何ですか？
表面化している問題の本質は、実は他のところにあったりします。
それは、組織の内部だけではなかなか気づけないことかもしれません。
「会社の未来を見据えたときに、今、向き合うべき本当の課題は何か」
経営目標の達成に向けて、採用支援から人材の定着、人事評価制度や労務のことまで、
幅広い視点でサポートさせていただきます。
広島に「働きたい」と思える元気な会社をもっと増やしたい。
そんな想いで、未来を見据える経営者様をご支援いたします。
【ご回答者】植村逸木様
どのような価値提供をして、採用定着支援で売上を獲得していますか？
従業員がやめない仕組みづくり、経営理念から3年後の組織図づくり、自社採用サイト、辞めない面接
どのような業種・業界への支援が多いですか？また、ご提案先は顧問先（既存お取引先）か新規かなども教えて下さい。
介護・福祉, 医療・クリニック, 土木建築, 自動車整備など。既存顧客と新規顧客50％づつくらい
採用定着士のご支援の一つとして、自社採用サイト構築支援がありますが、これまでに何社位受注しましたか？
3-5社程度になります。
ぶっちゃけ、採用定着士に加盟し、どれくらい売上が増えましたか？
300万円～500万円
採用定着支援のお客様とのエピソードを教えて下さい。
士業事務所の採用支援でターゲットを絞って求人票を作成＋条件面も整理→応募が多数あり、選び放題の状態になった。
採用定着士に加盟して良かったこと・楽しかったことを教えて下さい。
自社採用サイトだけでなく、本当に大切な経営課題をヒアリングするようになった。
未来の採用定着士になる方へのメッセージをお願いします！
よくある採用コンサルタントとは違う、本当に社長にとって必要な支援を学ぶことが出来ると思います。ぜひ、一緒に成功事例を増やしていきましょう。
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