どのような価値提供をして、採用定着支援で売上を獲得していますか？
・事業戦略に合わせた採用戦略立案、構築
・歩留まりを改善するための採用フロー構築
・求人記事作成
・歩留まりを改善するためのMTG実施
・採用定着に関する情報提供
・採用管理代行
・採用面接代行
・階層別研修の実施
・1on1コーチングやグループコーチング
・評価制度構築、運用支援
・評価と報酬の連動
・その他人事制度に関するコンサルティング
どのような業種・業界への支援が多いですか？また、ご提案先は顧問先（既存お取引先）か新規かなども教えて下さい。
有店舗サービス業, 製造業, 土木建築など。既存顧客と新規顧客50％づつくらい
採用定着士のご支援の一つとして、自社採用サイト構築支援がありますが、これまでに何社位受注しましたか？
3社～5社
ぶっちゃけ、採用定着士に加盟し、どれくらい売上が増えましたか？
300万円～500万円
採用定着支援のお客様とのエピソードを教えて下さい。
顧客：長野県の山間部にある旅館
状態：募集を続けているが、全く応募が無い状態
支援内容：募集要項の見直し＆求人記事の作成＆伴走型人事コンサルティング
変化した部分：3か年事業計画の明確化、既存社員の労働条件の改善、離職率の低下、応募数の増加
顧客からの意見：複数名採用できただけでも非常に嬉しい。また事業計画が明確になったことで、従業員に今後の展望が伝わりやすくなった。
これまで自社の働き方や労働条件が業界的に当たり前だと思っていたが、そうではない事に気が付き改善ができた。
採用定着士に加盟して良かったこと・楽しかったことを教えて下さい。
採用定着士という肩書を名刺に記載するだけでも、相手が興味を持ってくれるのは非常に良かった。
また加盟している方々と切磋琢磨しながら、情報交換をしながら事業として成長できるのがめちゃくちゃ楽しいです。
未来の採用定着士になる方へのメッセージをお願いします！
協会が持っているノウハウだけではなく、加盟してる方々のノウハウも共有される機会が多いので、採用支援を事業にするのであれば加盟するだけではなく、積極的に参加して情報収集・情報共有したほうが良いですよ！そうすれば結果は必ずついてくると思います。