Huấn luyện an toàn lao động cho 6 nhóm

I. 6 nhóm đối Tượng Tham Gia Huấn Luyện

6 Nhóm huấn luyện an toàn lao động là kết quả của sự phân chia các đối tượng lao động, tùy vào tính chất công việc mà họ sẽ được phân vào nhóm tương ứng. Với các nhóm tương ứng sẽ có các khóa huấn luyện mà trong đó sẽ có các khung chương trình giảng dạy cụ thể cho từng nhóm.

Nhóm 1: Người quản lý phụ trách công tác an toàn, vệ sinh lao động. Người có chức vụ (lãnh đạo), không trực tiếp tham gia vào công việc sản xuất như:

Tổng giám đốc
Phó Tổng giám đốc
Trưởng – phó phòng (ban) của Công ty hoặc chi nhánh
Phụ trách bộ phận: Sản xuất – Kinh doanh – Kỹ thuật.

Nhóm 2: Người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động bao gồm:

Xây dựng nội qui, qui trình, biện pháp an toàn lao động.
Đôn đốc, giám sát việc thực thi Quản lý, theo dõi, khai báo về máy, vật tư nghiêm ngặt.
Thông tin, tuyên truyền về vấn đề an toàn lao động.

Nhóm 3: Người lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động.

Nhóm 4: Người lao động không thuộc các nhóm 1, 3, 5, 6. Các vị trí có thể thuộc nhóm 4 bao gồm:

Những người lao động không có chức vụ.
Không tham gia công việc an toàn.
Lao động trong điều kiện bình thường không nguy hiểm.

Nhóm 5: Người làm công tác y tế.

Nhóm 6: An toàn, vệ sinh viên.

An toàn, vệ sinh viên là người lao động trực tiếp, am hiểu chuyên môn và kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động; tự nguyện và gương mẫu trong việc chấp hành các quy định an toàn, vệ sinh lao động và được người lao động trong tổ bầu ra.
Riêng đối với nhóm 3, là nhóm chứa nhiều công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn vệ sinh lao động. Chính vì điều đó, mà nhóm 3 còn chia ra nhiều dạng công việc khác nhau tương ứng với các khóa huấn luyện an toàn lao động khác nhau.

II. Tại sao Huấn luyện là Quan trọng

Huấn luyện an toàn lao động đóng vai trò quan trọng không thể thiếu trong môi trường làm việc. Điều này có nhiều lý do mà không chỉ đảm bảo sự an toàn cho người lao động mà còn ảnh hưởng đến sự thành công của tổ chức.
Đầu tiên, an toàn lao động đang trở thành một yếu tố quan trọng trong quản lý doanh nghiệp. Các sự cố và tai nạn lao động không chỉ có thể gây thương tật hoặc tử vong cho nhân viên mà còn ảnh hưởng đến danh tiếng của công ty. Một tai nạn lao động có thể dẫn đến các vấn đề pháp lý và tài chính nghiêm trọng. Huấn luyện giúp ngăn ngừa các tình huống này và bảo vệ lợi ích cả cá nhân và tổ chức.
Thứ hai, huấn luyện là cách để cung cấp kiến thức và kỹ năng cần thiết cho người lao động để họ thực hiện công việc một cách an toàn. Các quy tắc và quy định liên quan đến an toàn lao động thường thay đổi theo thời gian. Vì vậy, việc cung cấp cho nhân viên kiến thức cập nhật và giúp họ nắm bắt được những thay đổi này rất quan trọng để đảm bảo rằng họ luôn làm việc một cách an toàn và tuân thủ các quy định mới.

III. Thời gian Huấn Luyện An Toàn Vệ Sinh Lao Động

Tổng thời gian huấn luyện an toàn lao động của từng nhóm bên dưới đây đã bao gồm cả thời gian kiểm tra và cũng là thời gian huấn luyện lần đầu.

a. Thời gian huấn luyện an toàn lần đầu

Tổng thời gian huấn luyện đối với nhóm 1 ít nhất là 16 giờ.

8 giờ học lý thuyết về hệ thống chính sách, pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động

7 giờ học lý thuyết về Nghiệp vụ công tác an toàn, vệ sinh lao động

1 giờ kiểm tra lý thuyết kết thúc khóa huấn luyện

Tổng thời gian huấn luyện đối với nhóm 2 ít nhất là 48 giờ.

8 giờ học lý thuyết về hệ thống chính sách, pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động

23 giờ học lý thuyết về nghiệp vụ công tác an toàn, vệ sinh lao động

4 giờ học thực hành về nghiệp vụ công tác an toàn, vệ sinh lao động

1 giờ kiểm tra về nghiệp vụ công tác an toàn, vệ sinh lao động

6 giờ học lý thuyết về nội dung huấn luyện chuyên ngành

2 giờ học thực hành về nội dung huấn luyện chuyên ngành

2 giờ kiểm tra lý thuyết kết thúc khóa huấn luyện

2 giờ kiểm tra thực hành kết thúc khóa huấn luyện

Tổng thời gian huấn luyện đối với nhóm 3 ít nhất là 24 giờ.

8 giờ học lý thuyết về hệ thống chính sách, pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động

8 giờ học lý thuyết về kiến thức cơ bản về an toàn, vệ sinh lao động

4 giờ học lý thuyết về nội dung huấn luyện chuyên ngành

2 giờ học thực hành về nội dung huấn luyện chuyên ngành

2 giờ kiểm tra lý thuyết kết thúc khóa huấn luyện

Tổng thời gian huấn luyện đối với nhóm 4 ít nhất là 16 giờ.

8 giờ học lý thuyết về kiến thức cơ bản về an toàn, vệ sinh lao động

6 giờ học thực hành về nội dung huấn luyện trực tiếp tại nơi làm việc

2 giờ kiểm tra lý thuyết kết thúc khóa huấn luyện

Tổng thời gian huấn luyện đối với nhóm 5 ít nhất là 16 giờ.

8 giờ học lý thuyết về hệ thống chính sách, pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động

7 giờ học lý thuyết về nghiệp vụ công tác an toàn, vệ sinh lao động

1 giờ kiểm tra lý thuyết kết thúc khóa huấn luyện

Tổng thời gian huấn luyện đối với nhóm 6 ít nhất là 4 giờ.

3 giờ học lý thuyết về kỹ năng và phương pháp hoạt động của an toàn, vệ sinh viên

1 giờ kiểm tra kết thúc khóa huấn luyện

b. Thời gian huấn luyện an toàn lao động định kỳ

Trước khi chứng chỉ huấn luyện an toàn lao động hết hạn, người lao động nếu muốn cấp lại thì phải trải qua khóa đào tạo an toàn lao động định kỳ, với thời gian huấn luyện an toàn định kỳ bằng ít nhất 50% thời gian huấn luyện an toàn lần đầu.

Việc huấn luyện an toàn lao động định kỳ chính là nhắc nhở người lao động luôn đề cao cảnh giác với các mối nguy hiểm tiềm ẩn, làm việc đúng quy trình an toàn, nhận biết và có khả năng phòng ngừa rủi ro trong quá trình sản xuất. Bên cạnh đó, khóa huấn luyện định kỳ còn giúp cho doanh nghiệp giảm thiểu sự lơ là, mất cảnh giác trong việc thực hiện công tác an toàn vệ sinh lao động.

IV. Chứng nhận huấn luyện an toàn lao động

Có thể cần chứng chỉ huấn luyện an toàn lao động cho các lĩnh vực như xây dựng, điện, dầu khí, hóa chất, sản xuất và công nghiệp. Chứng chỉ an toàn lao động được cấp sau khi người tham gia đạt được các tiêu chuẩn, quy định về an toàn lao động và đã hoàn thành chương trình đào tạo.

Chứng chỉ huấn luyện an toàn lao động là một loại chứng chỉ có giá trị pháp lý, đánh giá khả năng của một cá nhân trong việc đảm bảo an toàn lao động tại nơi làm việc. Chứng chỉ này được cấp cho những người đã hoàn thành các khóa đào tạo và đạt được các tiêu chuẩn đánh giá về kiến thức, kỹ năng, tư duy và thái độ cần thiết để quản lý an toàn lao động tại môi trường làm việc của mình.

Quy trình cấp chứng chỉ huấn luyện an toàn lao động thường bao gồm các bước sau đây:

Đăng ký khóa học: Cá nhân muốn tham gia đào tạo chứng chỉ an toàn lao động phải đăng ký khóa học tại các cơ sở đào tạo đáp ứng tiêu chuẩn của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội.
Tham gia khóa học: Khóa đào tạo bao gồm các môn học về pháp luật lao động, quản lý an toàn lao động, cách sử dụng thiết bị bảo hộ cá nhân và nhiều chủ đề khác.
Kiểm tra và đánh giá: Sau khi hoàn thành khóa đào tạo, người học sẽ được tham gia kiểm tra và đánh giá về kiến thức và kỹ năng của mình.
Cấp chứng chỉ: Nếu người học đạt được tiêu chuẩn đánh giá, họ sẽ được cấp chứng chỉ huấn luyện an toàn lao động.

Chứng chỉ huấn luyện an toàn lao động có giá trị trong một khoảng thời gian nhất định và cần được cập nhật định kỳ để đảm bảo rằng người sử dụng nắm vững các tiêu chuẩn an toàn lao động mới nhất. Các cá nhân đã có chứng chỉ huấn luyện an toàn lao động sẽ được coi là có kinh nghiệm và có năng lực quản lý an toàn lao động tốt hơn trong môi trường làm việc của họ.

V. Cập nhật kiến thức và Định kỳ Huấn luyện

Theo quy định, mỗi người tham gia huấn luyện an toàn lao động cần tham gia định kỳ huấn luyện để ôn lại kiến thức đã được truyền đạt và cập nhật những thông tin mới nhất liên quan đến an toàn và vệ sinh lao động. Thời gian huấn luyện định kỳ cần bằng ít nhất 50% so với thời gian huấn luyện lần đầu, nhằm đảm bảo rằng mọi người luôn cảm thấy tự tin và sẵn sàng đối mặt với những thách thức an toàn trong công việc hàng ngày.

Điều này có ý nghĩa quan trọng vì môi trường công việc có thể thay đổi theo thời gian, bao gồm sự xuất hiện của thiết bị mới, công nghệ mới, hoặc thậm chí là mô hình công việc mới. Để đảm bảo rằng mọi người luôn có kiến thức và kỹ năng cần thiết để làm việc một cách an toàn và hiệu quả, định kỳ huấn luyện là không thể thiếu.

VI. Trách nhiệm Pháp lý và Hình phạt

Rủi ro đầu tiên khi không được đào tạo An Toàn Lao Động đó là nguy cơ xảy ra tai nạn lao động cao. Người lao động có thể bị tổn thương nhẹ hoặc nặng, đôi khi tử vong nếu tai nạn lao động xảy ra, làm gánh nặng cho gia đình và xã hội.
Bên cạnh đó, tại điều 35 Luật an toàn vệ sinh lao động có quy định rằng người sử dụng lao động có trách nhiệm thành lập Đoàn điều tra tai nạn lao động cấp cơ sở để tiến hành điều tra tai nạn lao động làm bị thương nhẹ, tai nạn lao động làm bị thương nặng thuộc thẩm quyền quản lý của mình.
Khi tai nạn lao động xảy ra, tiến độ công việc sẽ bị gián đoạn, dẫn đến ngưng trễ trong sản xuất, làm tăng chi phí cho doanh nghiệp.
Quý doanh nghiệp có nguy cơ vi phạm luật pháp về quy định an toàn lao động nếu sử dụng lao động mà người lao động không được HLATLĐ. Vi phạm này được quy định mức xử phạt cụ thể tại khoản 1 Điều 24 Nghị định 28/2020/NĐ-CP như sau:
- Từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng với vi phạm từ 01 người đến 10 người
- Từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng với vi phạm từ 11 người đến 50 người
- Từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng với vi phạm từ 51 người đến 100 người
- Từ 30.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng với vi phạm từ 101 người đến 300 người
- Từ 40.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng với vi phạm từ 301 người trở lên

VII. Chọn Lựa Dịch Vụ Huấn Luyện Phù Hợp Cho Doanh Nghiệp

Khi quyết định đầu tư vào dịch vụ huấn luyện an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) cho doanh nghiệp của bạn, việc lựa chọn đơn vị cung cấp dịch vụ là một quyết định quan trọng. Trong thị trường đa dạng và cạnh tranh ngày nay, sự chọn lựa có thể ảnh hưởng đến hiệu suất an toàn và hiệu quả kinh doanh của bạn. Dưới đây, chúng ta sẽ xem xét lý do tại sao An Toàn Nam Việt là lựa chọn xuất sắc cho dịch vụ huấn luyện ATVSLĐ cho doanh nghiệp của bạn.

1. Kinh Nghiệm và Uy Tín

An Toàn Nam Việt có kinh nghiệm dài hạn trong việc cung cấp dịch vụ huấn luyện ATVSLĐ cho nhiều doanh nghiệp lớn và nhỏ trên khắp Việt Nam. Chúng tôi đã xây dựng một uy tín vững chắc trong ngành và được biết đến với sự cam kết đối với chất lượng và hiệu suất an toàn.

2. Đội Ngũ Chuyên Gia và Giảng Viên

Chúng tôi có đội ngũ chuyên gia và giảng viên chất lượng cao trong lĩnh vực ATVSLĐ. Đội ngũ này được đào tạo chuyên sâu và có kiến thức rộng lớn, đảm bảo rằng họ có khả năng chuyển tải kiến thức một cách hiệu quả cho nhân viên của bạn.

3. Chương Trình Huấn Luyện Đa Dạng

Chúng tôi cung cấp một loạt các chương trình huấn luyện ATVSLĐ phù hợp với nhu cầu của từng ngành công nghiệp và môi trường làm việc cụ thể. Chúng tôi có thể tùy chỉnh chương trình để đáp ứng các yêu cầu đặc thù của doanh nghiệp bạn.

4. Công Nghệ và Tài Liệu Huấn Luyện Hiện Đại

Chúng tôi sử dụng công nghệ tiên tiến để cung cấp huấn luyện hiệu quả và thu hút. Tài liệu huấn luyện của chúng tôi được thiết kế chuyên nghiệp và dễ hiểu, giúp người học nắm bắt kiến thức một cách nhanh chóng và dễ dàng.

5. Đội Ngũ Hỗ Trợ Khách Hàng Tận Tâm

Chúng tôi luôn sẵn sàng hỗ trợ khách hàng mọi lúc. Đội ngũ hỗ trợ của chúng tôi sẽ giúp bạn với mọi câu hỏi hoặc thắc mắc liên quan đến dịch vụ huấn luyện ATVSLĐ của chúng tôi.

Khi bạn chọn lựa dịch vụ huấn luyện của An Toàn Nam Việt, bạn đang đầu tư vào sự an toàn và thành công của doanh nghiệp của mình. Chúng tôi cam kết cung cấp giải pháp huấn luyện an toàn vệ sinh lao động chất lượng cao để giúp doanh nghiệp của bạn giảm thiểu rủi ro và bảo vệ nhân viên.

https://antoannamviet.com/

https://www.facebook.com/antoannamviet

https://sites.google.com/view/antoannamviet

https://antoannamviet.blogspot.com

https://twitter.com/antoannamviet

https://pinterest.com/antoannamviet

https://quora.com/profile/Antoannamviet

https://zoimas.com//profile/antoannamviet

https://mastodon.social/@antoannamviet

https://biztime.com.vn/antoannamviet

https://hahalolo.com/@antoannamviet

https://mewe.com/i/antoannamviet