Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động là gì?

https://antoannamviet.com/huan-luyen-an-toan-lao-dong/

1. Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động là gì?

a. Môi trường lao động

Môi trường lao động là không gian của khu vực lao động. Nơi mà người lao động làm việc với các phương tiện phục vụ cho lao động. Đồng thời là nơi trực tiếp tiến hành xây dựng, sản xuất cho ra sản phẩm, hoặc gián tiếp phục vụ cho quá trình xây dựng, sản xuất.

Môi trường lao động hay còn gọi là nơi làm việc, là nơi luôn tiềm ẩn các mối nguy ảnh hưởng đến sức khỏe và tai nạn thương tích.

Nơi làm việc có thể bao gồm từ văn phòng tại nhà đến một tòa nhà văn phòng lớn, công trường xây dựng hoặc nhà máy.

Môi trường làm việc

Chính vì thế mà chúng ta cần phải có những giải pháp để giảm thiểu ảnh hưởng xấu của môi trường làm việc đến sức khỏe cũng như tính mạng con người và Dịch vụ huấn luyện an toàn lao động là một trong những giải pháp đó hữu hiệu nhất.

b. Những nguy hiểm tiềm ẩn tại nơi làm việc

Bất kỳ nơi làm việc nào, cũng tiềm ẩn nguy cơ tại nạn nguy hiểm cho con người. Nguyên nhân có thể do nhiều yếu tố, những rủi ro tưởng chừng không xảy ra. Nhưng ít nhiều nó cũng là 1 thứ nguy hại vô hình mà chúng ta cần đề phòng.

Mối nguy hiểm tiềm tàng

Nguyên nhân ra gây sự mất an toàn có thể là bố trí không gian sản xuất không hợp lý. Diện tích làm việc chật hẹp, máy móc, dụng cụ, thiết bị, nguyên vật liệu để sai chỗ. Điều đó sẽ gây ra cản trở cho thao tác của người lao động, dễ dẫn đến tai nạn.

Sự chủ quan về việc đề phòng mối nguy hại trong môi trường làm việc sẽ gây ra hậu quả nặng nề. Tai nạn lao động không những ảnh hưởng đến người lao động mà còn làm giảm tiến độ, tăng chi phí cho doanh nghiệp. Cho nên các biện pháp phòng ngừa nguy cơ mất an toàn là thứ không thể thiếu tại nơi làm việc.

c. Ý nghĩa quan trọng của huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

Huấn luyện an toàn lao động là một trong những giải pháp giúp nâng cao hiểu biết cho người lao động, người sử dụng lao động về đảm bảo an toàn, vệ sinh trong lao động. Từ đó có thể giảm thiểu các rủi ro về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho doanh nghiệp.

Huấn luyện an toàn lao động cho nhóm 1, 2, 3, 4, 5, 6

Huấn luyện an toàn lao động là giải pháp phòng, chống tác động của các yếu tố nguy hiểm nhằm bảo đảm không xảy ra thương tật, tử vong đối với con người trong quá trình lao động.

Bảo đảm an toàn thân thể của người lao động, không để xảy ra tai nạn lao động, giữ cho người lao động khỏe mạnh, không bị mắc bệnh do tác động nghề nghiệp, hồi phục kịp thời và duy trì sức khỏe, khả năng lao động cho người lao động.

2. Huấn Luyện An Toàn Lao Động theo nghị định 44

Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

Huấn luyện vệ sinh an toàn lao động theo nghị định 44 là một khóa huấn luyện cho các nhóm 1, 2, 3, 4, 5, 6 bao gồm các nội dung giảng dạy được bám sát theo điều 18 Nghị định 44/2016/NĐ-CP giúp nâng cao nhận thức an toàn và phòng ngừa mối nguy cho các Đối tượng huấn luyện an toàn vệ sinh lao động.

Đối với từng đối tượng người lao động cụ thể hoặc công việc cụ thể mà chúng tôi sẽ có những bài giảng và thời gian huấn luyện phù hợp. Để phù hợp hơn với tình hình sản xuất của quý doanh nghiệp, mà chúng tôi có thể tổ chức khóa huấn luyện ở bất kỳ đâu và bất cứ lúc nào.

Sau khi kết thúc khóa học, chúng tôi sẽ hoàn thiện tất tần tật các loại giấy tờ hồ sơ liên quan đến khóa huấn luyện nhằm mục đích củng cố pháp lý thêm vững chắc cho quý doanh nghiệp.

Dịch vụ của chúng tôi sẽ gánh vác một phần lo lắng cho quý doanh nghiệp, giảm bớt một vấn đề cần được giải quyết, từ đó quý doanh nghiệp chuyên tâm hơn vào công tác phát triển công ty.

3. Chứng chỉ đào tạo ATVSLĐ

Chứng chỉ đào tạo an toàn hay còn được gọi là cách nói chung bao gồm cả thẻ an toàn lao động và giấy chứng nhận huấn luyện an toàn lao động. Nói cách khác, chứng chỉ an toàn được hiểu rằng người làm việc đã được đào tạo an toàn.

Đối với nhóm 1 thì sẽ được cấp giấy chứng nhận huấn luyện an toàn
Đối với nhóm 2 thì sẽ được cấp giấy chứng nhận huấn luyện ATVSLĐ
Đối với nhóm 3 thì sẽ được cấp thẻ an toàn lao động
Đối với nhóm 4 thì sẽ không được cấp chứng chỉ an toàn lao động mà chỉ có sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 4
Đối với nhóm 5 thì sẽ được cấp giấy chứng nhận huấn luyện ATVSLĐ
Đối với nhóm 6 thì sẽ được cấp giấy chứng nhận huấn luyện ATVSLĐ

Tùy vào tính chất công việc của người lao động mà trung tâm sẽ cấp chứng chỉ an toàn lao động phù hợp. Chứng chỉ an toàn lao động là bắt buộc đối với người lao động khi làm việc tại bất cứ kỳ môi trường làm việc nào.

Bên người sử dụng lao động có thể cấp thẻ an toàn lao động cho bên người được huấn luyện thuộc nhóm 3 sau khi kiểm tra đạt yêu cầu và có hợp đồng lao động giữa 2 bên.

Tìm hiểu chi tiết hơn về các quy định liên quan đến chứng chỉ an toàn lao động

4. Quy định về công tác tổ chức tập huấn an toàn lao động

a. Luật an toàn vệ sinh lao động 84/2015/QH13

Luật này quy định việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động; chính sách, chế độ đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; trách nhiệm và quyền hạn của các tổ chức, cá nhân liên quan đến công tác an toàn, vệ sinh lao động và quản lý nhà nước về an toàn, vệ sinh lao động.

Xem thêm Luật an toàn vệ sinh lao động

b. Nghị định 44/2016/NĐ-CP quy định chi tiết về an toàn vệ sinh lao động

Nghị định 44/2016/NĐ-CP quy định chi tiết một số Điều của Luật an toàn, vệ sinh lao động về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động; huấn luyện an toàn cho công nhân và quan trắc môi trường lao động.

Xem thêm Nghị định 44/2016/NĐ-CP

c. Nghị định 140/2018/NĐ-CP sửa đổi bổ sung lĩnh vực an toàn, vệ sinh lao động

Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 44/2016/NĐ-CP ngày 15 tháng 5 năm 2016 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật an toàn, vệ sinh lao động về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn theo nghị định 44 và quan trắc môi trường lao động

Xem thêm Nghị định 140/2018/NĐ-CP

d. Thông tư 06/2020/TT-BLĐTBXH danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn vệ sinh lao động

Ban hành kèm theo Thông tư này Danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động. Thông tư này áp dụng đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Luật An toàn, vệ sinh lao động, trừ đối tượng là người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng.

Xem thêm Thông tư 06/2020/TT-BLĐTBXH

e. Thông tư 36/2019/TT-BLĐTBXH Danh mục các loại thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn vệ sinh lao động

Căn cứ vào tình hình phát triển kinh tế – xã hội và yêu cầu quản lý nhà nước, các Bộ theo thẩm quyền quản lý đối với máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động quy định tại Điều 33 Luật An toàn, vệ sinh lao động khi có đề nghị sửa đổi, bổ sung Danh mục thì gửi công văn về Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

Xem thêm Thông tư 36/2019/TT-BLĐTBXH

f. Vai trò của Công Đoàn trong công tác Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

Theo điều 10 luật an toàn vệ sinh lao động thì công đoàn có 3 vai trò chính trong vấn đề an toàn lao động như sau:

Giám sát việc thực hiện kế hoạch, quy định, nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động
Giám sát việc thực hiện điều khoản về an toàn, vệ sinh lao động trong thỏa ước lao động tập thể, bảo vệ lợi ích hợp pháp của người lao động
Kiểm tra công tác an toàn, vệ sinh lao động; giám sát việc giải quyết chế độ, đào tạo nghề và bố trí công việc cho người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

5. Các nhóm Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

6 nhóm huấn luyện an toàn lao động

6 Nhóm huấn luyện an toàn lao động là kết quả của sự phân chia các đối tượng lao động, tùy vào tính chất công việc mà họ sẽ được phân vào nhóm tương ứng.

Nhóm 1: Người quản lý phụ trách công tác an toàn, vệ sinh lao động.
Nhóm 2: Người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động bao gồm.
Nhóm 3: Người lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động.
Nhóm 4: Người lao động không thuộc các nhóm 1, 3, 5, 6.
Nhóm 5: Người làm công tác y tế.
Nhóm 6: An toàn, vệ sinh viên.

6. Thời gian huấn luyện an toàn lao động cho người lao động

Tổng thời gian huấn luyện an toàn lao động của từng nhóm bên dưới đây đã bao gồm cả thời gian kiểm tra và cũng là thời gian huấn luyện lần đầu.

Thời gian huấn luyện an toàn lao động

Tổng thời gian huấn luyện đối với nhóm 1 ít nhất là 16 giờ.
Tổng thời gian huấn luyện đối với nhóm 2 ít nhất là 48 giờ.
Tổng thời gian huấn luyện đối với nhóm 3 ít nhất là 24 giờ.
Tổng thời gian huấn luyện đối với nhóm 4 ít nhất là 16 giờ.
Tổng thời gian huấn luyện đối với nhóm 5 ít nhất là 16 giờ.
Tổng thời gian huấn luyện đối với nhóm 6 ít nhất là 4 giờ.

7. Nội dung Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

Nội dung huấn luyện an toàn lao động

Nội dung huấn luyện an toàn lao động dành cho người lao động có tính đối tượng hóa nhưng vẫn bám sát tinh thần trong nghị định 44/2016/NĐ-CP.

Huấn luyện nhóm 1
- Hệ thống chính sách, pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.
- Nghiệp vụ công tác an toàn, vệ sinh lao động bao gồm.
Huấn luyện nhóm 2
- Hệ thống chính sách, pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.
- Nghiệp vụ công tác an toàn, vệ sinh lao động.
- Nội dung huấn luyện chuyên ngành.
Huấn luyện nhóm 3
- Hệ thống chính sách, pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.
- Kiến thức cơ bản về an toàn, vệ sinh lao động.
- Nội dung huấn luyện chuyên ngành.
Huấn luyện nhóm 4
- Kiến thức cơ bản về an toàn, vệ sinh lao động.
- Huấn luyện trực tiếp tại nơi làm việc.
Huấn luyện nhóm 5:
- Hệ thống chính sách, pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.
- Nghiệp vụ công tác an toàn, vệ sinh lao động bao gồm.
Huấn luyện nhóm 6:
- Người lao động tham gia mạng lưới an toàn, vệ sinh viên ngoài nội dung huấn luyện an toàn vệ sinh viên theo quy định còn được huấn luyện bổ sung về kỹ năng và phương pháp hoạt động của an toàn, vệ sinh viên.

8. Quy định xử phạm hành chính

Rủi ro đầu tiên khi không được đào tạo An Toàn Lao Động đó là nguy cơ xảy ra tai nạn lao động cao. Người lao động có thể bị tổn thương nhẹ hoặc nặng, đôi khi tử vong nếu tai nạn lao động xảy ra, làm gánh nặng cho gia đình và xã hội.
Bên cạnh đó, tại điều 35 Luật an toàn vệ sinh lao động có quy định rằng người sử dụng lao động có trách nhiệm thành lập Đoàn điều tra tai nạn lao động cấp cơ sở để tiến hành điều tra tai nạn lao động làm bị thương nhẹ, tai nạn lao động làm bị thương nặng thuộc thẩm quyền quản lý của mình.
Khi tai nạn lao động xảy ra, tiến độ công việc sẽ bị gián đoạn, dẫn đến ngưng trễ trong sản xuất, làm tăng chi phí cho doanh nghiệp.
Quý doanh nghiệp có nguy cơ vi phạm luật pháp về quy định an toàn lao động nếu sử dụng lao động mà người lao động không được HLATLĐ. Vi phạm này được quy định mức xử phạt cụ thể tại khoản 1 Điều 24 Nghị định 28/2020/NĐ-CP như sau:
- Từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng với vi phạm từ 01 người đến 10 người
- Từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng với vi phạm từ 11 người đến 50 người
- Từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng với vi phạm từ 51 người đến 100 người
- Từ 30.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng với vi phạm từ 101 người đến 300 người
- Từ 40.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng với vi phạm từ 301 người trở lên

9. Trung tâm Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

Có rất nhiều trung tâm huấn luyện an toàn lao động tại Việt Nam. Nhưng để tìm được một đơn vị chất lượng và làm hài lòng với quý Anh Chị là cả một vấn đề.Để đánh giá được đơn vị huấn luyện an toàn nào uy tín, chúng ta cần xem xét nhiều yếu tố, sau đây là các yếu tố quan trọng cần có mà một trung tâm đào tạo an toàn cần đạt được:

Trung tâm huấn luyện an toàn lao động phải có giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp công ty
Đơn vị tổ chức huấn luyện an toàn vệ sinh lao động phải được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn vệ sinh lao động.
Giảng viên huấn luyện an toàn lao động phải là người có trình độ chuyên môn đúng nội dung huấn luyện.
Bài giảng đào tạo tập huấn an toàn vệ sinh lao động phải có quy trình và được kiểm duyệt bởi người đứng đầu trung tâm đào tạo an toàn lao động.
Cơ sở vật chất phải đạt mức độ tiêu chuẩn phù hợp với công tác giảng dạy.
Thực hiện kiểm tra kiến thức của người lao động sau khi trải qua buổi tập huấn an toàn lao động.

10. Lý do cần phải huấn luyện an toàn lao động

Lý do cần phải huấn luyện an toàn lao động sẽ giúp cho quý doanh nghiệp thấy được tầm quan trọng và lợi ích của nó trong các khía cạnh. Điều gì xảy ra nếu như trong quá trình lao động chúng ta không thực hiện các biện pháp đảm bảo an toàn lao động? Nếu làm việc trong môi trường lao động có tiềm ẩn nhiều yếu tố nguy hiểm thì tai nạn lao động rất dễ xảy ra. Nhẹ thì xây xước trầy da, nặng thì gây thương tích và các bệnh nghề nghiệp, thậm chí có trường hợp mất mạng khi xảy ra tai nạn.

a. Huấn luyện an toàn lao động để bảo vệ người lao động

Việc không may tai nạn lao động xảy ra trong quá trình làm việc, thì người lao động sẽ chịu ảnh hưởng trực tiếp, từ đó sẽ dẫn đến thương tật từ nhẹ đến nặng hoặc có thể tử vong.
Từ những nguyên nhân đó, mà huấn luyện an toàn lao động là điều bắt buộc và cần thiết phải thực hiện cho người lao động.
Khóa đào tạo an toàn lao động sẽ giúp cho họ có được các biện pháp và kỹ năng sau đây để tự bảo vệ bản thân trước những rủi ro xung quanh.
- Giúp đề phòng những nhân tố nguy hại trước khi sự việc xảy ra.
- Giúp cho người lao động hiểu được các loại nguy hại tiềm tàng ở nơi làm việc.
- Đánh giá mức độ nguy hại ở nơi làm việc.
- Quản chế sự phát sinh phát triển của nguy hại.
Như vậy, Khóa huấn luyện như một trang bị bảo hộ lao động vô hình giúp cho người lao động giảm thiểu nguy hiểm từ nơi làm việc.

b. Huấn luyện an toàn lao động để doanh nghiệp phát triển bền vững

Tai nạn lao động là vấn đề mà nhiều doanh nghiệp nào cũng muốn có giải pháp hạn chế, giảm thiểu khả năng xảy ra.
Nguyên nhân là do tác động tiêu cực của tai nạn lao động đến quá trình vận hành của doanh nghiệp rất lớn.
Và đào tạo trang bị kiến thức an toàn lao động cho người lao động chính là giải pháp hàng đầu và có hiệu quả nhất.
Khóa huấn luyện an toàn lao động sẽ giúp cho doanh nghiệp đạt được nhiều lợi ích sau:
- Thiết lập được những biện pháp phòng ngừa tai nạn trong quy trình sản xuất, vận hành trang thiết bị
- Giảm thiểu chi phí cho các sự cố về con người lẫn máy móc.
- Giúp tăng năng suất lao động và chất lượng của sản phẩm đầu cuối.
- Từ đó, nâng cao khả năng cạnh tranh với các đối thủ hoạt động trong cùng ngành nghề
- Giúp tuân thủ đúng quy định, nội quy an toàn lao động và tránh rủi ro về mặt pháp luật
- Đem lại An Toàn và Vệ Sinh Lao Động cho môi trường làm việc tại nhà máy.
Tóm gọn lại, huấn luyện an toàn lao động là giải pháp tối ưu chi phí, chất lượng công việc và tăng uy tín thương hiệu.

c. Lý do cần phải huấn luyện an toàn lao động đối với xã hội

Người lao động xảy ra tai nạn lao động trong quá trình làm việc sẽ ảnh hưởng đáng kể đến sức khỏe của họ. Điều này khiến họ không đáp ứng được yêu cầu công việc mà doanh nghiệp đặt ra, và kết quả là họ không có công việc để mưu sinh, tối thiểu là để nuôi lấy bản thân họ. Từ đó mà những người bị tai nạn lao động sẽ trở thành gánh nặng cho người thân, cho xã hội.
Nguồn trợ cấp của doanh nghiệp hoặc các tổ chức xã hội sẽ được sử dụng để hỗ trợ cho những người mất khả năng lao động vì tai nạn lao động cho đến khi họ mất đi.
Người bị tai nạn lao động làm tiêu tốn nguồn trợ cấp nhưng không có khả năng lao động gây lãng phí nguồn lực và không đóng góp kinh tế cho xã hội.

Xem thêm báo giá dịch vụ huấn luyện an toàn lao động

Xem thêm Khuyến mãi dịch vụ huấn luyện an toàn lao động

11. Tài liệu đào tạo an toàn vệ sinh lao động

Tài liệu huấn luyện an toàn lao động

Các bài giảng và tài liệu huấn luyện an toàn lao động đã được giảng viên nhiều năm kinh nghiệm của An Toàn Nam Việt biên soạn và cải biên trong thời gian dài từ sự đúc kết trong quá trình giảng dạy thực tế.

Bộ tài liệu huấn luyện an toàn gồm có các nội dung dàn trải cho tất cả các nhóm và cho tất cả các ngành nghề. Tài liệu luôn chú trọng đến kiến thức an toàn cơ bản, đặt biệt là các kỹ năng nhận dạng các mối nguy hiểm tiềm ẩn trong quá trình làm việc và các biện pháp phòng chống cho từng môi trường làm việc cụ thể, từng thiết bị máy móc cụ thể.
Tài liệu sẽ giúp cho quý anh chị có cái nhìn tổng quan về các dạng tai nạn có thể xảy ra, từ đó quý anh chị có được sự hình dung về nguy cơ có thể xảy ra tai nạn lao động.

12. Bài kiểm tra an toàn lao động

Bài kiểm tra an toàn lao động

Bài kiểm tra an toàn lao động được biên soạn dưới dạng câu hỏi trắc nghiệm, nhầm mục đích kiểm tra kiến thức của học viên sau khi được huấn luyện. Trong đó:

Kết quả của bài kiểm tra sẽ được gửi đến cho người làm bài ngay tức thì sau khi họ hoàn thành các câu hỏi và bấm vào nút nộp bài.
Người làm bài sẽ biết được lý do tại sao sai, nắm được lời gợi ý câu trả lời đúng cho câu hỏi đó, từ đó mà người làm bài còn có thể tiếp thu thêm các kiến thức mới trong các câu trả lời sai.
Bài kiểm tra trắc nghiệm này sẽ giúp nời lao động sẽ biết được kiến thức an toàn của mình được trang bị đến đâu, bên cạnh đó còn nâng cao được ý thức phòng ngừa rủi ro từ bài kiểm tra.

13. Dịch vụ huấn luyện an toàn vệ sinh lao động miền nam

An Toàn Nam Việt tự hào là đơn vị tổ chức huấn luyện an toàn vệ sinh lao động uy tín, chuyên nghiệp với các ưu điểm sau:

Chi phí Huấn luyện cạnh tranh nhưng chất lượng huấn luyện vẫn được đảm bảo.
Lịch tổ chức Huấn luyện linh động với tình hình sản xuất của Công ty doanh nghiệp.
Thủ tục hồ sơ cấp chứng chỉ tập huấn an toàn vệ sinh lao động nhanh chóng, đúng quy định của Pháp luật.
Giảng viên huấn luyện là những người có nhiều kinh nghiệm lâu năm trong nghề.
Những bài giảng được biên soạn phù hợp với công tác an toàn lao động tại các Doanh nghiệp.
An Toàn Nam Việt làm việc tận tâm, chuyên nghiệp để hỗ trợ cho khách hàng chính xác, và nhanh nhất.