Quan trắc môi trường lao động là gì?

https://antoannamviet.com/quan-trac-moi-truong-lao-dong-la-gi/

1. Các yếu tố ảnh hưởng đến sức khỏe của con người

Bên cạnh các yếu tố thể chất, yếu tố môi trường cũng có tác động không nhỏ đến sức khỏe. Yếu tố môi trường được chia ra làm 2 loại sau:

a. Yếu tố môi trường xã hội

- Sự ô nhiễm tại các thành phố lớn là một trong những nguyên nhân tác động xấu đến sức khỏe. Lượng khí thải độc hại, bụi mịn trong không khí là nguyên nhân chính gây suy yếu đường hô hấp. Đây là lý do vì sao người thành phố dễ gặp vấn đề hô hấp hơn người ở nông thôn.
- Dịch bệnh bùng phát kéo theo tác động xã hội như thất nghiệp, và gia tăng chi phí y tế. Trạng thái bất ổn này dẫn đến tình trạng căng thẳng, lo lắng cũng như suy giảm sức đề kháng.

Ô nhiễm bụi trong thành phố

- Thực phẩm bẩn luôn là một vấn đề nhức nhối của toàn xã hội. Các món ăn ở cửa hàng thường sử dụng nhiều dầu mỡ. Không đảm bảo vệ sinh, thậm chí thức ăn có chứa hóa chất. Nếu bạn là người thường ăn ngoài sẽ có nguy cơ gặp các vấn đề về tiêu hóa.
- Thuốc lá không chỉ có hại cho sức khỏe người hút mà còn ảnh hưởng đến người hít phải. Đặc biệt là người già, phụ nữ và trẻ em.
- Thói quen uống rượu bia trong thời gian dài cũng là nguyên nhân gây tác hại lớn cho sức khỏe.

b. Yếu tố môi trường lao động

- Các yếu tố nhiệt độ, độ ẩm, bức xạ nhiệt và tốc độ vận chuyển của không khí có thể thể tồn tại trong môi trường làm việc chật hẹp.
- Tiếng ồn là âm thanh gây khó chịu cho con người. Nó phát sinh do sự chuyển động của các chi tiết hoặc bộ phận của máy móc do va chạm.
- Bức xạ mặt trời hay bức xạ từ lò thép hồ quang, hàn cắt kim loại, nắn đúc thép phát ra khiến người lao động có thể bị say nắng, giảm thị lực, đau đầu, chóng mặt, bỏng.
- Các tia phóng xạ gây tác hại đến cơ thể người lao động dưới dạng: gây nhiễm độc cấp tính hoặc mãn tính; rối loạn chức năng của thần kinh trung ương.

Các yếu tố ảnh hưởng trong môi trường lao động

- Ánh sáng trong nhà máy thấp hoặc mạnh có thể ảnh hưởng đến thị lực. Gây mệt mỏi, dễ gây tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp. Đồng thời giảm năng suất lao động.
- Bụi trong nhà máy có thể gây cháy hoặc nổ ở nơi có điều kiện thích hợp. Gây biến đổi về sự cách điện, làm tổn thương cơ quan hô hấp. Viêm phổi, bệnh ngoài da, tổn thương mắt.
- Hoá chất có thể gây hại vết tích nghề nghiệp, nhiễm độc cấp tính khi nồng độ chất độc cao.
- Vi sinh vật, vi khuẩn, ký sinh trùng có thể gây bệnh cho người lao động.
- Cường độ lao động, tư thế lao động gò bó và đơn điệu trong lao động không phù hợp với hoạt động tâm sinh lý bình thường và nhân trắc của cơ thể người lao động.

2. Bệnh nghề nghiệp là gì?

Bệnh nghề nghiệp là một bệnh đặc trưng của một nghề do yếu tố độc hại trong nghề đã tác động thường xuyên, từ từ vào cơ thể người lao động mà gây nên bệnh.
Có thể thấy, bệnh nghề nghiệp không phải là loại bệnh lý thông thường mang tính bẩm sinh hoặc phát sinh từ môi trường sống ngoài xã hội mà phải xuất phát từ yếu tố độc, hại của “nghề nghiệp”.
Một số bệnh nghề nghiệp thậm chí còn không chữa khỏi và để lại di chứng sau này. Tuy nhiên, bệnh nghề nghiệp có thể phòng tránh được nhờ việc khám phát hiện bệnh nghề nghiệp định kì hằng năm.

Bệnh nghề nghiệp

Doanh nghiệp sử dụng lao động có nghĩa vụ tổ chức khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động. Việc tổ chức khám phát hiện bệnh nghề nghiệp sẽ được thực hiện theo quy định tại Điều 7 Thông tư 28/2016/TT-BYT.

3. Phân loại bệnh nghề nghiệp trong quan trắc môi trường lao động

Hiện nay, Việt Nam mới có tổng số bệnh nghề nghiệp được bảo hiểm đã ban hành đến năm 2020 là 34 bệnh:

a. Nhóm I: Các bệnh bụi phổi và phế quản (07 bệnh):

- (1) Bệnh bụi phổi silic nghề nghiệp
- (2) Bệnh bụi phổi amiăng nghề nghiệp
- (3) Bệnh bụi phổi bông nghề nghiệp
- (4) Bệnh bụi phổi talc nghề nghiệp
- (5) Bệnh bụi phổi than nghề nghiệp
- (6) Bệnh viêm phế quản mạn tính nghề nghiệp
- (7) Bệnh hen nghề nghiệp.
- Phân loại bệnh nghề nghiệp

b. Nhóm II: Các bệnh nhiễm độc nghề nghiệp (10 bệnh):

- (8) Bệnh nhiễm độc chì nghề nghiệp
- (9) Bệnh nhiễm độc nghề nghiệp do benzen và đồng đẳng
- (10) Bệnh nhiễm độc thủy ngân nghề nghiệp
- (11) Bệnh nhiễm độc mangan nghề nghiệp
- (12) Bệnh nhiễm độc trinitrotoluen nghề nghiệp
- (13) Bệnh nhiễm độc asen nghề nghiệp
- (14) Bệnh nhiễm độc hóa chất bảo vệ thực vật nghề nghiệp
- (15) Bệnh nhiễm độc nicotin nghề nghiệp
- (16) Bệnh nhiễm độc cacbon monoxit nghề nghiệp
- (17) Bệnh nhiễm độc cadimi nghề nghiệp.

c. Nhóm III: Các bệnh nghề nghiệp do yếu tố vật lý (06 bệnh):

- (18) Bệnh điếc nghề nghiệp do tiếng ồn
- (19) Bệnh giảm áp nghề nghiệp
- (20) Bệnh nghề nghiệp do rung toàn thân
- (21) Bệnh nghề nghiệp do rung cục bộ
- (22) Bệnh do quang tuyến X và phóng xạ nghề nghiệp
- (23) Bệnh đục thể thủy tinh nghề nghiệp.

d. Nhóm IV: Các bệnh da nghề nghiệp (05 bệnh):

- (24) Bệnh nốt dầu nghề nghiệp
- (25) Bệnh sạm da nghề nghiệp
- (26) Bệnh viêm da tiếp xúc nghề nghiệp do crôm
- (27) Bệnh da nghề nghiệp do tiếp xúc môi trường ẩm ướt và lạnh kéo dài
- (28) Bệnh da nghề nghiệp do tiếp xúc với cao su tự nhiên, hóa chất phụ gia cao su.

e. Nhóm V: Các bệnh nhiễm khuẩn nghề nghiệp (05 bệnh):

- (29) Bệnh Leptospira nghề nghiệp
- (30) Bệnh viêm gan vi rút B nghề nghiệp
- (31) Bệnh lao nghề nghiệp
- (32) Nhiễm HIV do tai nạn rủi ro nghề nghiệp
- (33) Bệnh viêm gan vi rút C nghề nghiệp
- (34) Bệnh ung thư trung biểu mô nghề nghiệp.

4. Quan trắc môi trường lao động là gì?

Là hoạt động thu thập, phân tích, đánh giá số liệu đo lường các yếu tố gây hại tới sức khỏe người lao động tại nơi làm việc. Để có các giải pháp nhằm giảm thiểu tác hại đối với sức khỏe, phòng chống bệnh nghề nghiệp.
Theo luật an toàn vệ sinh lao động, Quan trắc môi trường lao động là việc bắt buộc đối với doanh nghiệp có sử dụng tới người lao động.
Việc quan trắc định kỳ giúp doanh nghiệp nắm bắt được các yếu tố có nguy cơ ảnh hưởng tới sức khỏe người lao động, ảnh hưởng tới hoạt động sản xuất của công ty và đó cũng là giúp cơ quan quản lý có số liệu thực tế về việc đảm bảo môi trường làm việc cho lao động.
Các chỉ tiêu trong quan trắc môi trường lao động:
1. Yếu tố vi khí hậu, bao gồm: nhiệt độ, độ ẩm, tốc độ gió và bức xạ nhiệt.
2. Yếu tố vật lý, bao gồm: ánh sáng, tiếng ồn, rung theo dải tần, phóng xạ, điện từ trường, bức xạ tử ngoại.
3. Yếu tố tiếp xúc nghề nghiệp, bao gồm: yếu tố vi sinh vật, gây dị ứng, mẫn cảm, dung môi.
4. Yếu tố tâm sinh lý lao động Ec-gô-nô-my: Đánh giá gánh nặng lao động thể lực; đánh giá căng thẳng thần kinh tâm lý; đánh giá Ec-gô-nô-my vị trí lao động.
5. Yếu tố bụi hạt: phân tích hàm lượng silic trong bụi, bụi kim loại, bụi than, bụi talc, bụi bông và bụi amiăng.
6. Yếu tố hóa học tối thiểu NOx, SOx, CO, CO2, dung môi hữu cơ (benzen và đồng đẳng – toluen, xylen), thủy ngân, asen, TNT, nicotin, hóa chất trừ sâu.

Quan trắc môi trường lao động

5. Lý do phải thực hiện quan trắc môi trường lao động

Môi trường lao động là không gian của khu vực lao động, nơi mà người lao động làm việc với các phương tiện phục vụ cho lao động, nơi luôn tiềm ẩn các mối nguy ảnh hưởng đến sức khỏe và tai nạn thương tích.
Đối với các doanh nghiệp, các cơ sở mà người lao động thường xuyên tiếp xúc với tiếng ồn, nhiệt độ cao, hơi dung môi, hơi kim loại hay các môi trường tiếp xúc các yếu tố vi sinh vật có khả năng gây bệnh. Đây đều là các yếu tố có hại, ảnh hưởng đến sức khỏe người lao động, có nguy cơ gây ra các bệnh nghề nghiệp, bệnh ung thư…
Ngoài các yếu tố nêu trên, yếu tố tâm sinh lý ergonomy của người lao động cũng là một trong các nguyên nhân gây hại đến sức khỏe. Các tư thế lao động gây đứng nhiều, nâng nhấc, cúi khom tạo ảnh hưởng đáng kể để lên hệ xương khớp. Người lao động làm việc nhiều trong các tư thế trên thường có các vấn đề về cơ xương khớp, gián tiếp ảnh hưởng đến năng suất, chất lượng sản phẩm. Từ đó, đòi hỏi cần phải có các thiết kế ergonomy phù hợp nhằm giúp cải thiện điều kiện lao động.
Với các lý do trên, quan trắc môi trường lao động là hành động cần thiết nhằm phát hiện sớm các nguy cơ, kịp thời có biện pháp kiểm soát phòng tránh tai nạn, thương tích và bệnh nghề nghiệp.

Lý do phải quan trắc môi trường lao động

6. Cơ sở pháp lý yêu cầu thực hiện quan trắc môi trường lao động?

Bộ Luật lao động 10/2012/QH13 ngày 18/6/2012 quy định: người sử dụng lao động có nghĩa vụ bảo đảm các điều kiện môi trường làm việc và an toàn lao động; đồng thời kiểm tra, đánh giá các yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc của cơ sở để đề ra các biện pháp loại trừ, giảm thiểu các mối nguy hiểm, có hại, cải thiện điều kiện lao động, chăm sóc sức khỏe cho người lao động (điều 138).
Theo khoản 3 Điều 26 của Nghị định 28/2020/NĐ-CP Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không tiến hành quan trắc môi trường lao động để kiểm soát tác hại đối với sức khỏe người lao động theo quy định của pháp luật.
Luật An toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13 ngày 25/06/2015 và Nghị định 39/2016/NĐ-CP ngày15/05/2017: Người sử dụng lao động phải tổ chức đánh giá, kiểm soát yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc để đề ra các biện pháp kỹ thuật khử độc, khử trùng cho người lao động

Cơ sở pháp lý về quan trắc môi trường lao động

Bên cạnh đó, tại Nghị định số 44/2016/NĐ-CP ngày 15/05/2016 quy định nội dung thực hiện quan trắc cũng như yêu cầu năng lực của đơn vị thực hiện quan trắc. Từ đây, các doanh nghiệp có căn cứ lựa chọn đơn vị thực hiện quan trắc, đảm bảo tính chính xác, khách quan và được đơn vị thanh kiểm tra bên ngoài công nhận kết quả báo cáo.

7. Dịch vụ quan trắc môi trường lao động ở đâu

An Toàn Nam Việt tự hào là đơn vị cung cấp dịch vụ quan trắc môi trường lao động uy tín, chuyên nghiệp với các ưu điểm sau:

Chúng tôi luôn xem trọng danh tiếng thương hiệu và chất lượng các sản phẩm dịch vụ của mình.
Chúng tôi cung cấp cho khách hàng những điều tốt nhất có thể và phù hợp nhất có thể.
Cùng với đội ngũ Thạc sĩ, Kỹ sư giàu kinh nghiệm và chuyên môn với mong muốn bảo vệ môi trường và làm lợi ích cho doanh nghiệp.

Đến với đội ngũ Quan trắc Môi trường Nam Việt, Quý công ty sẽ nhận được sự phục vụ chuyên nghiệp với các chuyên gia trong lĩnh vực quan trắc môi trường lao động
Đồng thời có được những ưu đãi tốt nhất về chi phí.