Verktøy og råd for ledere 

Her finner du gode råd til ditt sykefraværsarbeid. Innholdet er utviklet av HR-rådgivere i Trondheim kommune.

⭐To av våre beste råd:

1. Ta deg tid til å opprette og forankre melde- og oppfølgingsrutiner på enheten i samarbeid med arbeidsmiljøgruppa og ansatte. 

 Effekten får du av å praktisere rutinene. 

2. Systematisere tidsbruk på sykefraværsoppfølging. 

Sett opp et fast, gjentakende møtepunkt med ledergruppa. Bruk tiden til å kartlegge situasjonen på enheten ved hjelp av kartleggingsverktøyet. Bruk også den avsatte tiden til oppfølgingssamtaler med ansatte som er sykemeldte, de med hyppig fravær og de som står i fare for å bli sykemeldt. Ved å etablere denne rutinen får du bedre oversikt og kontroll over fraværet, samtidig som du frigjør mental kapasitet andre dager. 

     Effekten får du ved å systematisere og konsekvent prioritere denne faste rutinen. 

Bilder fra: Mostphotos og ved hjelp av kunstig intelligens (Google Gemini).