Embedded Files
⭐Ha oppfølging og tilrettelegging for gravide som årlig tema i enhetsmøte eller i et avdelingsmøte
Etabler felles retningslinjer for oppfølging av gravide medarbeidere i et AMG-møte.
Kartlegg enhetens handlingsrom. Lag en oversikt over konkrete tilretteleggingsmuligheter og tiltak som er gjennomførbare enheten.
Gjør rutinene og tilretteleggingsmulighetene godt kjent blant de ansatte.
⭐Følg opp gravide ansatte
Målet er å skape trygghet og holde den ansatte i jobb så lenge både leder og den ansatte mener det er mulig. Det er derfor viktig å etablere tidlig og god dialog.
Ved normale svangerskap uten spesielle plager, vil de fleste kunne være i arbeid til man går ut i foreldrepermisjon
⭐Bedriftshelsetjenesten tilbyr refleksjonssamtale og veiledning innen svangerskap og jobbnærvær
Ved forespørsel kan fysioterapeut fra bedriftshelsetjenesten komme til din enhet og reflekterer sammen med den gravide, og gjerne også sammen med nærmeste leder, rundt svangerskapsrelaterte tema som
fysiske endringer i kvinnekroppen under svangerskap
fysisk aktivitet under svangerskap
hvordan man kan gjøre tilpasninger i tilværelsen generelt i en periode hvor kapasiteten kan ha merkbare svingninger
gravid på jobb - hvilke tilpasninger kan være aktuelle for at det skal være fint å være aktiv i jobb under svangerskapet?
Ta kontakt: bedriftshelsetjenesten.postmottak@trondheim.kommune.no
Page updated
Report abuse