Ce este sustenabilitatea organizationala?

Post date: May 11, 2011 12:32:32 PM

Ce este sustenabilitatea organizaţională?

Problema sustenailităţii organizaţionale a organizaţiilor non-profit este una de data relativ recentă devenind însă o preocupare centrala a celor mai multe organizaţii. Cu toate acestea, nu există o accepţiune clară şi unanim acceptată a ideii de sustenabilitate organizaţionalza[1]. Ba dimpotrivă, la o privire mai atentă, sustenabilitatea organizaţională apare ca un concept confuz, greu de definit şi de măsurat. Şi asta mai ales atunci când încercam să gândim şi sa implementăm strategii de sustenabilitate organizaţională. În astfel de situaţiii trebuie să ne putem o serie de întrebări ce necesită o înţelegere clară a sustenabilităţii organizaţionale :

- Cât de sustenabilă este organizaţia noastră ?

- Care sunt factorii/cauzele ce subminează sustenabilitatea organizaţiei noastre?

- Ce ar trebui sa schimbăm pentru a deveni mai sustenabili ?

- Cum am putea monitoriza şi măsura sustenabilitatea organizaţiei ?

- etc

Două accepţiuni dominante

În timp ce majoritatea ONG-urilor definşte sustenabilitatea organizaţionala în termeni financiari - referindu-se la prosperitate, stabilitate, securitate şi viabilitate financiară - majoritatea finanţatorilor definesc sustenabilitatea organizaţionala din perspectiva capacităţii de a furniza, pe termen mediu şi lung, servicii sociale calitative şi în acord cu trebuintele şi nevoile grupurilor tintă.

Diferenţa dintre cele două accepţiuni ale sustenabilitatii este extrem de importantă pentru ca ea îşi pune amprenta asupra modului în care funcţioneaza organizaţiile. Desi ambele dimensiuni sunt necesare pentru a dobandi sustenabilitatea organizaţională, concentrarea majora pe asigurarea securitatii financiare este de natura să conducă la o serie de efecte perverse şi disfuncţionalităţi. Tabelul de mai jos ilustreaza cele mai importante implicatii ale definirii sustenabilitatii în termeni financiari sau de impact.

[1] Dyllick si Hockerts (2002, p.131), aplica acceptiunea dezvoltăii durabile la organizaţii si susţin că sustenabilitatea corporatistă reprezintă “ capacitatea unei firme de a satisface nevoile stakeholderilor sai direcţi şi indirecţi (cum ar fi acţionari, angajaţi, clienţi, grupuri de presiune, comunităţi, etc) fără a compromite capacitatea de a satisface şi nevoile stakeholderilor viitori ».