桃園市政府暨所屬各機關學校員工酒後駕車處理原則

                       桃園市政府及所屬各機關學校員工酒後駕車懲處要點

                                                                     中華民國105年5月26日府人考字第1050118657號函訂定，並自即日起生效

一、     桃園市政府（以下簡稱本府）為維護團隊良好形象，貫徹杜絕酒後駕車之決心，特訂定本要點。

二、     本要點所稱員工係指本府所屬各機關學校(以下簡稱各機關)公務人員、約聘(僱)人員、技工、工友、駕駛及臨時人員。

三、     各機關員工酒後駕車，應按其情節輕重，依附表所定之懲處基準核予懲處。

前項情形，主管人員如有監督考核不周之事實，各機關得依違失情節輕重，依本府獎懲要點相關規定，予以適當懲處。

各機關因業務或機關屬性，對於所屬員工酒後駕車另定更為嚴格規範者，從其規定。

四、     約聘(僱)人員因酒後駕車肇事致人於死或重傷，應予解聘(僱)。

五、     技工、工友、駕駛及臨時人員因酒後駕車，受有期徒刑以上刑之宣告確定，未諭知緩刑或未准易科罰金者，依勞動基準法第十二條第一項第三款規定，終止勞動契約。

六、     公務人員及約聘(僱)人員酒後駕車經警察人員取締者，應於事發一週內主動告知服務機關人事單位；技工、工友、駕駛及臨時人員則應於事發一週內主動告知服務機關單位主管。