落實性別友善
張貼日期：Dec 15, 2022 5:29:57 AM
主旨：有關銓敘部函送該部111年12月8日部法一字第11155155781號令一案，請查照。
說明：
一、 依本府人事處案陳銓敘部111年12月8日部法一字第11155155782號函辦理，並檢附原函及附件影本各1份。
二、 依旨揭令釋，依公務人員留職停薪辦法第4條第1項第2款、第3款及第5條第1項第1款至第6款規定申請留職停薪者，其留職停薪期間得另從事非屬留職停薪事由之其他工作，且毋須依公務員服務法（下稱服務法）第15條規定經權責機關同意或備查，惟權責機關應依公務人員留職停薪辦法第7條第4項規定，就個案實際情形綜合審究有無原留職停薪原因消失之情形。
三、 又各該專業管理法律對於兼任公務（人）員另有禁止規定者，仍應依其限制為之；且留職停薪人員於留職停薪期間仍具公務人員身分，仍不得違反服務法第5條至第7條、第14條等相關規定。
四、 另公保被保險人辦理留職停薪者，已不具現職人員身分，非屬公教人員保險法（下稱公保法）強制加保對象，依公保法第10條第1項至第3項規定以，應選擇於留職停薪期間退保，或自付保險費繼續加保；一經選定後，不得變更；如選擇加保又同時參加其他職域社會保險者，應自重複加保之日起60日內，申請溯自參加其他職域社會保險之日起退保，並得退還所繳之保險費。未申請退保或逾限申請者，其重複加保期間發生保險事故，不予給付；該段年資除公保法另有規定外，亦不予採認；其所繳之保險費，不予退還，附為敘明。
五、 銓敘部109年11月30日部法一字第10953034301號令（本府109年12月8日府人給字第1090309343號函諒達）及歷次解釋與旨揭令釋未合部分，自111年12月8日起停止適用。