落實性別友善
張貼日期：Apr 29, 2022 12:20:36 AM
主旨：行政院人事行政總處（以下簡稱人事總處）書函以，重申「行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法」（以下簡稱約僱辦法）第4條所定法律效果，又人事總處（含原行政院人事行政局）歷次函釋與上開規定未合部分，自即日起停止適用，請查照。
說明：
一、依人事總處111年4月25日總處組字第1112000509號書函辦理，並檢附原書函影本1份。
二、查108年10月1日修正發布之約僱辦法第4條略以，約僱契約為繼續性契約，各機關如發現約僱人員於僱用時或僱用後有約僱辦法第4條第1項至第3項所定不得僱用情事之一者，不宜以解除契約作為法律效果，同條第4項明定其法律效果為「終止契約」，其僱用關係自契約終止之日起向後失其效力。爰約僱人員僱用期間之職務行為，不失效力；業依規定支付之報酬及其他給付，不予追還。
三、人事總處（含原行政院人事行政局）歷次函釋，與約僱辦法第4條規定未合部分，自即日起停止適用。