carreira

O foco no momento é concluirmos a discussão sobre:

1) métodos de implantação de redes de confiança (superior a rede de contatos); e

2) implantação de curso de coaching (para iteanos interessados), visando a formação/aprimoramento de primeiro grupo irradiador deste programa de coaching pessoal e profissional na AEITA

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-----Mensagem original-----

De: Floriano [mailto:flosalva@yahoo.com.br]

Enviada em: quarta-feira, 28 de junho de 2006 18:43

Para: Felipe sabara; Fernando Cerqueira; jabour; Luiz Pinto; Marco Aurelio; Migon; Thiele

Assunto: Motivação do nosso grupo de carreira

Caros companheiros,

Recebi essa reportagem da VOCESA 2005, em anexo, que vejo como uma grande motivadora para nosso grupo.

Durante o último encontro da AEITA-RIO, nosso grupo se reuniu (Migon, Fernando Cerqueira, Luiz Pinto, Floriano) e chegamos a alguns resultados para apresentar:

Usaremos esse meio (eletrônico) como forma de trocarmos reportagens, matérias, opiniões, sugestões, assuntos relacionados, visando a consolidação de uma pauta para uma reunião presencial. Objetivo a ser alcançado: reduzir o tempo da reunião presencial com assuntos vagos e obter como resultado ações concretas e práticas para implementação na AEITA-RIO;

Eu, Migon e o Felipe já enviamos email com sugestões para debate que não houve retorno do grupo. Ação: levantarei essas mensagens, resumirei e reenviarei para o grupo, visando ver esse debate acontecer.

O Luiz Pinto sugeriu que cada se apresentasse através de um resumo de sua vida profissional para buscarmos, nesse processo de escrita, começarmos a interagir. Ação: sendo esta sugestão algo que dependa de cada um, proponho que cada um opine qual deve ser a melhor forma ou sugerir outra que seja válida.

Abraço

Floriano