1. Apakah haengjeongsa ("administrative attorney") sama dengan pengacara?
Tidak. Di Korea, pengacara (변호사, byeonhosa) dan agen administrasi (행정사, haengjeongsa) adalah dua profesi berbeda dengan izin yang berbeda. Sebagian haengjeongsa memakai sebutan bahasa Inggris seperti "administrative attorney" atau "immigration attorney" di kartu nama mereka, tetapi mereka bukan pengacara.
2. Apa yang dapat dilakukan haengjeongsa, dan apa yang hanya dapat dilakukan pengacara?
Haengjeongsa menyiapkan dan menyerahkan dokumen ke instansi pemerintah, menerjemahkan dokumen, mengajukan permohonan izin atas nama Anda, dan menjawab pertanyaan tentang prosedur administrasi (Undang-Undang Agen Administrasi, Pasal 2).
Hanya pengacara yang dapat mewakili Anda di pengadilan (misalnya gugatan pembatalan perintah deportasi atau penolakan visa), menjadi penasihat hukum Anda dalam penyidikan polisi dan kejaksaan serta dalam persidangan pidana (Undang-Undang Hukum Acara Pidana, Pasal 31), dan menangani sengketa hukum seperti gugatan upah yang tidak dibayar atau ganti rugi. Orang yang bukan pengacara dan menangani perkara hukum dengan imbalan uang melakukan tindak pidana (Undang-Undang Advokat, Pasal 109).
3. Orang Korea juga menyewa pengacara. Apakah saya sebagai orang asing benar-benar membutuhkannya?
Orang Korea menyewa pengacara saat dipanggil polisi untuk diperiksa atau dibawa ke pengadilan, padahal mereka berbahasa Korea dan memahami sistemnya. Sebagai penduduk asing, Anda menjalani proses yang sama dalam bahasa asing, dan hasilnya juga dapat memengaruhi visa Anda. Karena itu, memiliki pengacara sejak awal justru lebih penting bagi Anda.
4. Polisi memanggil saya untuk diperiksa. Apa yang harus saya lakukan?
Anda berhak untuk diam dan berhak didampingi pengacara selama pemeriksaan (Undang-Undang Hukum Acara Pidana, Pasal 243-2 dan 244-3). Jangan menandatangani keterangan yang tidak Anda pahami sepenuhnya. Jika Anda tidak lancar berbahasa Korea, mintalah penerjemah. Hubungi pengacara sebelum Anda pergi.
5. Apakah perkara pidana akan memengaruhi visa saya?
Bisa. Orang asing yang dijatuhi hukuman penjara lalu dibebaskan dapat dideportasi (Undang-Undang Pengendalian Imigrasi, Pasal 46 ayat (1) angka 13). Bahkan denda pun dapat dipertimbangkan saat Anda mengajukan perpanjangan atau perubahan visa. Visa Anda perlu diperhitungkan sejak hari pertama perkara.
6. Saya menerima perintah deportasi. Bisakah saya menggugatnya?
Bisa. Anda dapat mengajukan keberatan kepada Menteri Kehakiman dalam waktu 7 hari sejak menerima perintah deportasi (Undang-Undang Pengendalian Imigrasi, Pasal 60). Anda juga dapat mengajukan gugatan pembatalan perintah tersebut, umumnya dalam waktu 90 hari sejak Anda mengetahuinya (Undang-Undang Litigasi Administrasi, Pasal 20). Batas waktu ini ketat, jadi segera hubungi kami.
7. Apa bedanya perintah keluar (departure order) dan perintah deportasi?
Perintah keluar memungkinkan orang yang memenuhi alasan deportasi untuk meninggalkan Korea secara sukarela dengan biaya sendiri sebelum batas waktu tertentu (Undang-Undang Pengendalian Imigrasi, Pasal 68). Perintah deportasi mengeluarkan Anda dari Korea secara paksa dan dapat menyulitkan Anda untuk kembali di kemudian hari. Perintah mana yang Anda terima, dan apakah Anda dapat tetap tinggal, bergantung pada situasi Anda.
8. Majikan saya tidak membayar upah. Apa yang bisa saya lakukan?
Anda dapat mengajukan pengaduan ke Kementerian Ketenagakerjaan dan Tenaga Kerja atau mengajukan gugatan. Hak menuntut upah kedaluwarsa setelah 3 tahun (Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan, Pasal 49). Pada umumnya, Anda tetap dapat menuntut upah atas pekerjaan yang benar-benar Anda lakukan meskipun visa Anda bermasalah. Simpan slip gaji, catatan bank, pesan, dan catatan jam kerja Anda.
9. Apakah pekerja E-9 boleh pindah tempat kerja?
Hanya karena alasan yang ditetapkan undang-undang, misalnya majikan mengakhiri atau tidak memperpanjang kontrak, usaha tutup, pelanggaran kondisi kerja, atau perlakuan tidak adil (Undang-Undang tentang Penempatan Tenaga Kerja Asing, Pasal 25). Jumlah perpindahan dibatasi, dan jika Anda tidak mendapat izin pindah tempat kerja dalam 3 bulan sejak mengajukan permohonan, Anda harus meninggalkan Korea. Mintalah nasihat sebelum berhenti bekerja.
10. Saya cedera saat bekerja. Apakah saya mendapat ganti rugi?
Asuransi kompensasi kecelakaan kerja pada umumnya juga berlaku bagi pekerja asing. Laporkan kecelakaannya, simpan catatan medis, dan hubungi kami mengenai klaim Anda.
11. Saya tidak lancar berbahasa Korea. Apakah saya tetap bisa berkonsultasi?
Bisa. Anda dapat mengirim pesan kepada kami dalam bahasa apa pun melalui KakaoTalk open chat atau email. Jika memerlukan penerjemah saat bertemu, beri tahu kami ketika membuat janji.
12. Berapa biayanya?
Biaya bergantung pada jenis dan tingkat kesulitan perkara. Sebelum Anda memutuskan, kami menjelaskan biaya dan lingkup pekerjaan, lalu menuangkannya dalam perjanjian tertulis.
13. Apakah informasi saya dijaga kerahasiaannya?
Ya. Pengacara memiliki kewajiban hukum untuk menjaga rahasia klien (Undang-Undang Advokat, Pasal 26). Kami tidak membagikan informasi Anda kepada majikan atau siapa pun tanpa persetujuan Anda.
14. Apa yang perlu saya bawa saat konsultasi?
Kartu registrasi orang asing (residence card), paspor, kontrak kerja, slip gaji, pemberitahuan atau perintah yang Anda terima, serta pesan yang berkaitan dengan masalah Anda.
FAQ ini hanya memberikan informasi umum dan bukan nasihat hukum untuk perkara Anda secara khusus. Pengacara Kim Munseok, Kantor Hukum Dongmyeong Partners.