離職、違約金與返還爭議｜護理QA

護理人員離職時，常見爭議包括最低服務年限、違約金、留任獎金返還、久任獎金返還、訓練費用返還、離職證明、資遣費、非自願離職，以及離職後收到支付命令或民事訴訟等問題。

本頁整理護理人員離職前後可能遇到的法律風險，協助判斷醫院或診所要求返還獎金、訓練費或違約金是否合理，以及護理人員在收到支付命令、催告函或訴訟文件時，應如何初步確認期限與保全權益。

如果你正準備離職、已經離職，或收到醫院要求返還獎金、訓練費、違約金的文件，建議先保留契約、獎金辦法、薪資明細、離職資料及所有往來訊息，再參考本頁文章進一步判斷。