就労移行支援の問題点について

感想まとめ

職員より

就労移行支援に転職したら、あまりにも想像と違いすぎてショックを受けました。

福祉系の経験があるのはサビ管ぐらいで、何も勉強したことのない人が寄り集まって支援する（支援していると思い込んでいる）恐い集団。

さらに、毎月利用者を何名入れろとか、問い合わせがきたら必ず見学に来るように口説け、見学に来たら体験の予約を必須にしろなど、暗黙のノルマが課せられてます。

不正請求や虐待などしている事業所も多いようなので、まだましなのかもしれませんが。

ケース会議してると、どうしてそうなるのかな？という方向に話が向かっていくのが耐えられず、今、急いで転職先を探してます

正直、支援員よりも利用者さんが言ってることの方が「うん、うん、わかる❗️｣と思うことが多々あります。

【就労移行支援事業所の実態その2】

講座について(プログラム内容について)

・毎月毎週は同じ名前の講座があるが基本的に同じことしかしない(利用者も飽きてる)

・外部から講師がくる講座がたまにあるがマンネリだし、職員と連携がとれていないのでめちゃくちゃな内容のものもあります

・とにかく褒めます、どんなにミスをしても怒られません

・たまに職員が提案してやる講座がありますが酷過ぎ、単発で終わります

・いきなり講座が内容がかわったり、自習ばっかの日があります

・自主性がない利用者が多いから基本的に面倒な子にはずっとタイピングさせています

就活について

・利用者の希望に応えてくれます

　しかし、どうみてもその段階にない人でも希望には全て応える方針らしく、就活担当職員はある意味大変

・30連敗くらいして満期卒業する人多数

・困ったらコネがある使い捨て企業に就職させる

【就労移行支援事業所の就職活動について】

・就活判定とかいう謎の判定に通らないと就活できない

・不透明な判定すぎて利用者も戸惑ってばかり

・委託訓練、採用なし企業実習に行かせる

・毎月毎月採用なし実習に行ってる子もいる

・事業所都合で外部実習等に行かせて体調崩す子多数

・面接や企業見学に行く職員が不潔

・就活担当職員の頭が悪い

・利用者の意向は無視して事業所優先になる

・すぐ決まるであろう優秀な子はうまく長引かせる

・離職率が高い

・年に数人決まるがパートが大半

・履歴書添削してくれるが添削する職員が酷い

・実習先の人に「職員さん、あれで大丈夫？」と心配される

・事業所の繋がりがある企業に就職させようとする(本人意向無視)

・就活担当職員と生活担当職員の連結ができていない

・全体的に事業所優先の就活になる

【不思議なことが多いのが就労移行支援事業所】

その1

福祉以外での社会経験しかない職員が多数

そのような障害者福祉の専門的知識の無い職員が上から目線で指導

指導に統一性も一貫性も何も無い

計画書、講座資料は誤字脱字だらけである

2時間の講座なのに職員がタイムマネジメントできていない為すぐ終わる

その2

講座もマンネリ化しており、短期間の通所で誰でもできてしまうレベルの事ばかり

なお就労にはほぼ関係がないプログラムが多数ある

SSTもあるが、専門的知識のない職員がやるので滅茶苦茶である

その3

就職できてもすぐに戻ってくる

事業所の紹介でパートで働くが人間関係やらの問題で体調不良になる

利用者は使い捨て

その4

完全に事業所優先の就活になる

それに気づく子はすぐやめていくか、若しくは自分で率先して仕事探しをするようになる

実習や訓練は大体に於いて意味がない

21:58 のり子 うちの事業所、、、

どうして病院の日を休みにしないで在宅扱いにして実績とらせるのか意味不明

21:59 のり子 生活訓練事業所ってほとんどこれなんじゃないか？と疑うレベルでやばいです

実習で無休で働いているのにパワハラされても支援施設はトラブルを嫌って

パワハラではない。そう感じているのはあなたの障害だから!!

でごまかそうとする。

パワハラの証拠を提出し、相手の会社もパワハラを認めたらしいが、謝罪は無く、支援施設の支援も無かった。

それ以外にも

昨年の秋に行った実習はパラリンピックのボランティアだった。

その件も障害の症状が重い方も受け入れてもらっているので大事しないでとの事。

障害者騙して押さえつけて金騙し取るのヤメロ

支援施設ならちゃんと支援をしろ。

105 名前:優しい名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ e394-oiUU [123.1.95.96]) Mail:sage 投稿日:2020/09/01(火) 00:06:54.47 ID:QzBqpuYT0

実習に2週間くらい行かされて散々タダ働きさせられた挙げ句に

メンタルの調子を崩してやめていった人がいたわ

ゴミの分別を一日中やらされたらしい

https://twitter.com/tsukiwonagamete/status/1443523808753635336

ごめんなさい。毒吐きます。

就労移行支援の7月の利用料が出た。

255,239円（19日通所）

利用者負担額は0円だけど、この額が毎月国からサポートとして支払われるなら、障害者に直接支給して欲しい涙。

FaceBookで何をやるべきか聞いている募集している業者も

スクラップ

障害者就労支援施設で「不正受給」か 設立・運営する寝屋川市議『正直、真っ白じゃないのではないかと…』https://www.ktv.jp/news/articles/0923efb9dca14b27903b9078669d3889.html

やはり議員は認可されやすい気がします。

何と、印鑑を預かっているどころか、事業所が作っている 所があって、そういう所はほとんどサービス記録を捏造していると思われるので、利用者が過去数年分を開示してチェックすると全国で一斉に見つかる気がします。

民間就労移行支援施設をなくせ 精神障害者を不幸にする現在の障害者雇用

https://note.mu/ryutasagara/n/nddff550e69ac

何と、事業者が有償で作業を引き受けて、利用者に無償労働させている所がある!

https://twitter.com/fumiko0417/status/1204236232751845376

・PCを買えない利用者がいるのに1.5万円/dayも出てたりするのはとてつもない理不尽

・サビ管減算が強烈すぎる。ただの福祉系のためのキャリア制度。

・介護福祉士が加算は流石に無いです。完璧に政治です。そしてこういうのを人それぞれというフレーズでごまかすのはセオリーっぽいです。むしろ減算でも良いくらいなのに、加算ゼロになる事は行政の性格上おそらく無く、永続的な事を考えると間接的に当事者には凄い負担になりますす。こういうふざけた事をやると、通院した事がある元エンジニアみたいなかなり就労という性質に向いている人を設置しても介護福祉士より下になってしまいます

・こういう加算は定着率などのKPIに対しての回帰分析みたいなので決める類の問題だが「政治」なので。

・半年後の「定着率」しかも割っただけ、ではなく、「個人のデータで」３年以内に定着していた月数と収入などを適当な重みで（個人的には後者が9割で良いと思う）、指標にするだけで良いのです。ほぼすべての「加算」はそこに吸収されるので、ある資格がデータ解析あるいは洞察の結果「効く」と判断するなら、それを示唆するだけで良い。「資格」が公害になる例は多々あるがこれも良い例。

・現金を渡したり、QRコードを読んでポイントで買い物できるようにして釣っている所がある。これはかなり腹立たしく、利用者が結託して抗議する必要があります

・民間のPC教室1500円/hみたいなのは、並以上の頭の人がサービスを考えて、下くらいの人が働いてるので成立するのかもしれません。福祉は下の人がサービスを考えて下の下の人が労働してるので、紙excelとかが蔓延したりして、この額で赤くなったりする

‪#就労移行支援 は、利用時間の期待値を2hとして、民間で1000円/1Hのトレーニングが2hとして2000円（2000円/hクラスでは無い）、行政からは17千円出ているので、同じ事をやって、福祉の枠組みだと魔法がかかって8倍程度になります。

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