Follow us on Facebook!
Zkušenosti získané během pandemie Covid-19 a po ní a výzvy, kterým společnost musela čelit, jsou klíčové. Výzkum, který jsme realizovali, zkoumá, čemu respondenti čelí, které dovednosti si osvojili pro práci a každodenní život, a co jim pomohlo udržet si osobní spokojenost.
Co jsme dělali:
Provedli jsme komplexní průzkum mezi 167 dospělými (nejméně 50 z každé ze tří partnerských zemí: České republiky, Řecka a Slovinska) ve věku 18 až 55+ let.
Zkoumali jsme úroveň motivace, používané digitální/zelené/umělecké dovednosti a techniky zvládání.
Analyzovali jsme shromážděná data jak jednotlivě pro každou zemi, tak souhrnně.
Připravili jsme podrobnou zprávu o výsledcích výzkumu v elektronické podobě.
Zpráva je volně dostupná pro lektory, vzdělavatele, personalisty a širokou veřejnost. Tato data byla nezbytná pro plánování dalších projektových aktivit, zejména pro tvorbu mikro-vzdělávacích materiálů. Výstupy z analýzy pomohly také aktivizovat dospělé z různých prostředí a posílit spolupráci mezi organizacemi pracujícími s dospělými.
▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱
Chcete-li se dozvědět více, podívejte se na níže uvedené texty.
Projekt Digital Stepping Stones to Wellbeing rozvíjí sociální a komunikační dovednosti dospělých, což může mít pozitivní dopad na wellbeing a celkovou kvalitu života. Aktivnější zapojení dospělých do různých druhů neformálních vzdělávacích aktivit zlepšuje jejich osobní spokojenost, kognitivní schopnosti a celkovou motivaci k aktivní účasti v práci a každodenním životě. Po pandemii se lidé vrátili do práce a ke každodenním aktivitám, využívají práci na dálku a hybridní organizace práce. Tyto změny jejich potřeb a dovedností, které si osvojili, aby se přizpůsobili novým okolnostem, jsme podrobili výzkumu.
Výzkum probíhal ve dvou částech:
1. Úvodní analýza, kde byly zkoumány veřejně dostupné výsledky evropských projektů na podobná témata s cílem lépe pochopit dopad a míru adaptace dospělých.
2. Analýza dat z dotazníkového šetření, která byla zaměřena na nalezení odpovědí na základní výzkumné otázky:
jaké získali respondenti zkušenosti během pandemie a po pandemii;
jaké dovednosti měli respondenti k adaptaci na tyto okolnosti;
co jim pomohlo dosáhnout a udržet si pohodu;
jak se snažili/byli schopni udržet si osobní spokojensot uprostřed výzev, kterým museli čelit v práci a v každodenních činnostech.
Výzkum se zaměřuje na výsledky ve vztahu k wellbeingu:
úroveň motivace;
dovednosti, které si dospělí mají osvojit pro práci a v každodenním životě;
které z těchto dovedností stále používají nebo nepoužívají;
kolik z těchto dovedností je digitálních/zelených/uměleckých/jiných;
co jim pomohlo dosáhnout a udržet si wellbeing atd.
Chcete-li si přečíst celou publikaci, klikněte zde (v angličtině)
Počáteční fáze projektu zahrnovala analytické srovnání stávajících evropských projektů na podobná témata s cílem pochopit adaptaci dospělých. Dalším krokem bylo dotazníkové šetření, jehož cílem bylo zjistit, jaké dovednosti dospělí získali, co jim pomohlo udržet si pohodu a jak se vyrovnávali s výzvami. Zpráva o světovém štěstí (Word Happinnes Report) z roku 2023, která měří subjektivní štěstí a ovlivňující faktory, jako je příjem, sociální podpora a zdraví, sloužila jako kontextuální pozadí a řadí Českou republiku na 18. místo, Slovinsko na 22. místo a Řecko na 58. místo v žebříčku očekávané délky života (2020–2022). Bylo analyzováno několik projektů, jako například WELLy, Reintegrate Wellbeing a Mental Health Awareness, které poskytly vhled do pohody na pracovišti, reintegrace syndromu vyhoření a strategií zvládání duševního zdraví.
Výsledky výzkumu specifických pro jednotlivé země odhalily různé pohledy na wellbeing a rozvoj dovedností.
V České republice se respondenti během pandemie učili digitálním dovednostem (např. používání MS Teams, Zoom) a organizačním dovednostem pro práci, spolu se zvládáním stresu a kritickým myšlením ve vztahu k dezinformacím. Po pandemii si tyto pracovní dovednosti z velké části zachovali, ale došlo k výraznému poklesu v používání digitálních nástrojů pro osobní komunikaci ve prospěch osobních setkání. V Řecku se výrazně rozvinuly digitální dovednosti pro práci a dovednosti na podporu zdraví (např. zvládání úzkosti, fyzická aktivita), přičemž se jako mechanismus zvládání osobního stresu objevil i rozvoj uměleckých dovedností (kresba, ilustrace). I když digitální komunikace zůstává důležitá, existuje rovnováha mezi osobním kontaktem a digitální interakcí. Ve Slovinsku byly digitální dovednosti klíčové pro práci a dovednosti pro zlepšení zdraví a fyzické aktivity byly nezbytné pro osobní potřeby. Významná část respondentů však uvedla, že se po pandemii nenaučili mnoho nových dovedností nebo digitální komunikaci v osobním životě využívali méně, přičemž upřednostňovali osobní kontakt a čas strávený v přírodě. Ve všech třech zemích byly nejsilnějšími motivátory pro učení se novým dovednostem práce, rodina a osobní rozvoj.
Na základě těchto zjištění analýza poskytuje konkrétní doporučení pro každou partnerskou zemi na podporu wellbeingu a adaptace. Česká republika by se měla zaměřit na podporu digitálních dovedností a technologií, zlepšení flexibility pracovního prostředí a rozšíření podpory duševního zdraví. Doporučení Slovinska zahrnují podporu osobních kontaktů a společenských aktivit, investice do zdraví a fyzické aktivity a poskytování vzdělávání v oblasti stresu a time managementu. Řecku se doporučuje rozvíjet umělecké a kreativní dovednosti, integrovat digitální učení do každodenního života a podporovat osobní a profesní rozvoj. Celkově studie zdůrazňuje univerzální digitální transformaci, důsledné zaměření na zdraví a pohodu (ačkoli metody se od pandemie lišily) a silný návrat k preferenci osobní sociální interakce po pandemii. Závěr zdůrazňuje důležitost adaptability, emoční odolnosti a technologické gramotnosti jako klíčových atributů pro zvládání moderního života, spolu s potřebou komunitních a profesních podpůrných struktur, které by jednotlivcům pomáhaly během krizí.