Aqui você terá Acesso a Alguns cursos, direcionados á melhoria do seu currículo e com certeza para toda sua vida.
JÁ SABEMOS O QUE FAZER,QUE TAL FAZERMOS MELHOR?
(Márcio dos Santos Souza)
Embedded Files
Antes de se tornar um líder de Equipe, é preciso se tornar líder de se mesmo.
Antes de se tornar um líder de Equipe, é preciso se tornar líder de se mesmo.
O líder precisa ter em si a capacidade do alto-conhecimento, pois irá lidar com pessoas diferentes, comportamentos e costumes diferentes.
Seja um líder diferente, seja aquele líder que, tenha o poder de cativar e incentivar sua equipe. Ofereça espaço para que seus liderados tomem decisões importantes para seu desenvolvimento, tornando as metas possíveis de serem alcançadas.
Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos. A liderança pode surgir de forma natural, quando uma pessoa se destaca no papel de líder, sem possuir forçosamente um cargo de liderança. É um tipo de liderança informal.
Um líder precisará de quatro elementos básicos para "montar" uma equipe perfeita:
(LIDERANÇA-CONFIANÇA-SABER LIDAR COM CONFLITOS E COMPROMETIMENTO COM RESULTADOS)
Cursos online mais buscados
É muito importante conversar com alguém que você confie. Não hesite em pedir ajuda, você pode precisar de alguém que te acompanhe e te auxilie a entrar em contato com os serviços de suporte.
Centro de Valorização da Vida
Disponível 24 horas por telefone e no seguinte horário por chat: Dom - 17h à 01h, Seg a Qui - 09h à 01h, Sex - 15h às 23h, Sáb - 16h à 01h. 188
It is very important to talk to someone you trust. Do not hesitate to ask for help, you may need someone to accompany you and help you to contact support services.
Hot line
Available 24 hours by phone and at the following times by chat: Sun - 5pm to 1am, Mon to Thu - 9am to 1am, Fri - 3pm to 11pm, Sat - 4pm to 1am.
188
Cursos online recentes
O que é gestão de pessoas? A gestão de pessoas é a área responsável por administrar o capital humano das empresas. Essa gestão utiliza técnicas de recursos humanos para conciliar os objetivos dos colaboradores com as metas da organização.
O que é gestão de conflitos? Ela consiste em um conjunto de políticas e práticas para prevenir conflitos ou solucioná-los, evitando ou mitigando seus danos à organização e às relações interpessoais. Assim, todos que fazem parte da empresa são beneficiados.
Gratidão é um sentimento de reconhecimento, uma emoção por saber que uma pessoa fez uma boa ação, um auxílio, em favor de outra. Gratidão é uma espécie de dívida, é querer agradecer a outra pessoa por ter feito algo muito benéfico para ela.
A gratidão ou agradecimento é o ato de reconhecimento de uma pessoa por alguém que lhe prestou um benefício, um auxílio, um favor etc. Em um sentido mais amplo, pode ser explicada também como recognição abrangente pelas situações e dádivas que a vida lhe proporcionou e ainda proporciona
Page updated
Google Sites
Report abuse