Les Tracts Orange

Le congé de cycle hormonal n’est pas une sinécure !

Les politiques de l’égalité professionnelles sont efficaces quand elles intègrent la santé des femmes au travail. A l’exemple de la proposition de loi d’un congé de cycle hormonal qui permet aux femmes de mener leur vie professionnelle avec une vie hormonale et procréative tout au long sa carrière (cycles hormonaux, ménopause, bouleversements hormonaux des périodes procréatives, effets des procréations et post-procréations, etc…) Ce nouveau droit a été rejeté par le Sénat en février dernier.