1. ด้านการจัดการเรียนรู้

1.3 จัดกิจกรรมการเรียนรู้ 

มีการอำนวยความสะดวกในการเรียนรู้ และส่งเสริมผู้เรียนได้พัฒนาเต็มตามศักยภาพ เรียนรู้และทำงานร่วมกัน โดยมีการปรับประยุกต์ให้สอดคล้องกับความแตกต่างของผู้เรียน  

1. ริเริ่ม คิดค้น และพัฒนานวัตกรรม รูปแบบ เทคนิค วิธีการในการจัดกิจกรรมการเรียนรู้ จัดกิจกรรมการเรียนรู้ที่เน้นการปฏิบัติ สร้างแรงบันดาลใจ สามารถแก้ไขปัญหาในการจัดการเรียนรู้ และส่งเสริมให้ผู้เรียนได้พัฒนาตนเอง เรียนรู้ สร้างองค์ความรู้ด้วยตนเอง และทำงานร่วมกับผู้อื่นได้   

2. วัดและประเมินผลตามแผนการจัดการเรียนรู้สอดคล้องกับมาตรฐานการเรียนรู้ ตัวชี้วัด หรือผลการเรียนรู้

3. บันทึกผลการจัดกิจกรรมเรียนรู้ และนำผลที่ได้มาแลกเปลี่ยนเรียนรู้ เพื่อการปรับปรุงพัฒนาการจัดการเรียนรู้และสร้างแรงบันดาลใจกับเพื่อนร่วมวิชาชีพต่อไป

1. ผู้เรียนได้รับการพัฒนาตามศักยภาพตามความแตกต่างของแต่ละบุคคล สามารถสร้างองค์ความรู้ได้ด้วยตนเอง มีทักษะกระบวนการทางเทคโนโลยี นำไปใช้ในชีวิตประจำวันได้  

2. ผู้เรียนมีนิสัยใฝ่เรียนรู้ มุ่งมั่นในการทำงานและสามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างดี 

1. ผู้เรียนร้อยละ 70 ผ่านเกณฑ์การประเมิน และมีผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนเป็นไปตามค่าเป้าหมายที่สถานศึกษากำหนด

2. ผู้เรียนร้อยละ 80 มีผลการประเมินในด้านคุณลักษณะอันพึงประสงค์และสมรรถนะสำคัญเป็นไปตามค่าเป้าหมายที่สถานศึกษากำหนด

1. การประเมินผลแผนการจัดการเรียนรู้

 1.1 การประเมินผลแผนการจัดการเรียนรู้รายวิชาวิทยาศาสตร์กายภาพ(เคมี) รหัสวิชาว30123 ชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 6 

 1.2 การประเมินผลแผนการจัดการเรียนรู้รายวิชาเคมี 5 รหัสวิชา ว30225 ชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 6 

3. หลักฐานการเรียนรู้ของนักเรียน

     หลักฐานการเรียนรู้ของนักเรียน ทุกรายวิชา   

4. นิเทศการจัดการเรียนการสอน

      รายงานการนิเทศการจัดการเรียนการสอน

5. มีการวัดผลและประเมินผลตามแผนการจัดการเรียนรู้

      มีการวัดผลและประเมินผลที่เป็นไปตามแผนการจัดการเรียนรู้

6. บันทึกการเข้าเรียนและการเข้าสอน

      บันทึกการเข้าเรียนและการเข้าสอน ทุกรายวิชา

7. มีการประเมินความพึงพอใจในการจัดการเรียนรู้จากนักเรียน

สรุปผลการแสดงร่องรอยหลักฐานตามมาตรฐานภาระงาน ระดับ 4

หัวข้อ 1.3 จัดกิจกรรมการเรียนรู้  

สรุปผลการประเมินครั้งที่ 1 (เพื่อประกอบการพิจารณาเลื่อนเงินเดือน) มีผลการประเมินตนเองภาพรวมอยู่ในระดับ 4
สรุปผลการประเมินครั้งที่ 2 (เพื่อประกอบการพิจารณาเลื่อนเงินเดือน) มีผลการประเมินตนเองภาพรวมอยู่ในระดับ 4

สรุปผลการประเมินตลอดปีงบประมาณ มีผลการประเมินตนเองภาพรวมอยู่ในระดับ 4