Conditions de succès

Développer et utiliser le Tableau de Bord Stratégique 1-2-3 et les Baromètres de Gestion JPL ne peut se réaliser sans un leadership de la haute direction. De plus, la démarche ne peut se réaliser sans une approche qui tient compte de la dimension humaine, qui assure la continuité et qui facilite le changement. Il est donc très important de mettre l'accent sur certains aspects considérés comme fondamentaux :

  1. Créer et maintenir un climat de confiance avec les gestionnaires et les employés. Sans ce climat de confiance, il sera très difficile de développer et d'utiliser les Baromètres de Gestion JPL.

  2. S'assurer que toutes les personnes concernées comprennent bien et acceptent les objectifs de la démarche.

  3. Assurer une communication transparente, continue et variée avec toutes les personnes concernées.

  4. Faire participer toutes les personnes concernées.

  5. Valider les informations recueillies et les changements à apporter.

  6. Tenir compte du rythme du personnel et des orientations de l'entreprise.

  7. Produire des résultats concrets et générer des bénéfices tangibles.

  8. Assurer un suivi continu.


Conditions positives

    1. Objectifs clairs, précis, réalistes.

    2. Climat de confiance et de collaboration avec la direction, les employés et le consultant.

    3. Collaborateurs compétents, motivés et objectifs.


Facteurs de succès

    1. Le leadership et le soutien de la haute direction

    2. Une vision claire de la situation désirée

    3. Une méthodologie éprouvée

    4. Une équipe et un consultant expérimentés

    5. Un climat de confiance

    6. Des communications constantes et variées

    7. La validation continuelle des informations auprès des personnes concernées

    8. La volonté et la capacité des individus à changer

    9. L'alignement des changements sur la vision et les orientations stratégiques

    10. La création d'un équilibre entre l’urgence et la patience

    11. L'évaluation de la performance

    12. Le point de vue du client

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Tableau de Bord Stratégique 1-2-3 Baromètres et Outils de Gestion JPL