Turbulences et Transformations

Au cours des prochaines années, les turbulences seront continues et les stratégies de gestion du changement et de transformation organisationnelle s'imposeront i.e. les stratégies qui tiendront compte des attitudes des personnes face au changement, de l'équilibre entre les aspects techniques et humains et du processus d'adaptation des individus au changement.

1. Turbulence organisationnelle

2. Théorie de l'iceberg

3. Modèle de gestion

4. Modèle d'interrelation des parties prenantes

5. Classification des processus de gestion

5. Meilleures pratiques de gestion

7. Dynamique organisationnelle

8. Processus de gestion stratégique

9. Gestion des changements

10. Règle du 20-60-20

11. Risques liés aux changements

12. Conditions de succès

Outils de gestion des turbulences et des transformations organisationnelles

1. Tableau de Bord Stratégique 1-2-3

2. Baromètres et Outils de Gestion JPL

3. Transformer votre organisation

4. Gestion des Risques

5. Ratio 80/80