Pour les membres du personnel

Cet objectif contribue à la dimension internationale de l'école concerne des projets autour de l'apprentissage des langues, tels que des échanges ou des séjours linguistiques, qui permettent à nos élèves d'utiliser la langue étrangère dans un contexte réel. 

Afin de cultiver l'énergie positive des acteurs de notre école, cet objectif permet de financer la mobilité des membres du personnel voulant participer à des formations à l'étranger, effectuer des missions d'observations ou d'enseignement, inviter des professionnels, etc. L'objectif est de renforcer ses compétences pédagogiques, linguistiques et transversales et d'étendre sa zone de confort. 

Cet objectif concerne les projets et actions qui traitent de l'enjeu climatique. L'environnement constitue un des piliers fondamentaux de notre école et l’une des actions prioritaires de notre plan de pilotage. Grâce à cet objectif, nous pourrons également emprunter des moyens de transport écoresponsables.

Cet objectif soutient les projets qui cherchent à cultiver les compétences essentielles qui régissent le monde professionnel d’aujourd’hui et de demain : autonomie, travail en équipe, suivi de projets, créativité, communication, etc. Nos classes STEM, par exemple, s'inscrivent déjà dans cette logique.

Ces dernières années, le numérique et les TIC se sont fortement développés au sein de notre établissement. Les projets concernés ici sont des projets mêlant mobilités effectives et/ou virtuelles (échange, formation, observation, expert...) pour développer les compétences de chacun dans l'utilisation d'outils numériques. 

Notre club MUN est un bel exemple de participation citoyenne à des débats puisqu'il permet à des élèves volontaires de participer à des conférences internationales (comme ZAMUN à Zilina, Slovaquie ou TOMUN à Torun, Pologne) qui suivent le modèle des Nations Unies. Néanmoins, cet objectif peut également concerner d'autres projets sur le thème de la démocratie et des valeurs européennes.