【2026年8号】つみたて投資家向けの情報を掲載しています!
2026年9月26日更新
2026年は、確定拠出年金が大きく変わる年です。
4月には、企業型DCのマッチング拠出が変わりました。
これまでは、加入者が出す掛金について、
「会社の掛金を超えてはいけない」
という制限がありました。
この制限が撤廃されました。
さらに12月には、
DCやiDeCoの掛金上限が引き上げられます。
会社員などの共通上限は月6.2万円になります。
iDeCoも、一定の条件を満たせば、
70歳未満まで加入できるようになります。
DCはこれから、
ますます重要な制度になると僕は考えています。
僕は長年、確定拠出年金に関わってきました。
企業向けの研修もやってきました。
個人の相談も数多く受けてきました。
最近は、
「何を買えばいいですか」
という相談だけではありません。
むしろ増えているのが、
受け取り方についての相談です。
一時金で受け取るのか。
年金で受け取るのか。
会社の退職金と、
どちらを先に受け取るのか。
税金はいくらかかるのか。
社会保険料には影響するのか。
そして、受け取った後のお金を、
どう運用して、どう使っていくのか。
ここまで考えて初めて、
DCは老後の生活につながります。
制度も複雑です。
税金のルールもあります。
公的年金や退職金とも関係します。
人によって正解も違います。
僕自身、
相談の現場で何度も説明してきました。
それでも、
「これは一度きちんと整理した方がいい」
と感じることが増えてきました。
1冊では収まりませんでした。
一時金で受け取る場合。
年金で受け取る場合。
そして、
受け取った後の運用と取崩し。
この3つは、
分けて考えた方が分かりやすい。
結果として3冊になりました。
DCというと、
どうしても「積み立てる」「運用する」
ところに目が向きます。
もちろん、それも大切です。
でも僕は、
その先まで考えてほしいと思っています。
何のために積み立てるのか。
いつ受け取るのか。
どう受け取るのか。
そして、そのお金をどう使うのか。
資産形成は、
残高を増やす競争ではありません。
2026年は、
DCが大きく変わる年です。
だからこそ今、
積み立てるところから受け取るところまで、
一度整理しておきたい。
そんな思いで、
今回の3冊を書きました。
株式会社LSFP 加藤 博
私は2016年10月から企業型DC(確定拠出年金)にて積立中です。
現在(2026年9月)120ヶ月間積立しています。
2026年8月7日時点
資産残高 14,712,654円
拠出金 6,600,000円
損益 8,112,654円
損益率 12296%
年換算利回り 約15%(2016年10月~2026年9月)
暴落が起きても、積立投資なら●年で元本回復!?——ITバブル・リーマンショックのデータから紐解く『長期投資』の真実」
2026年9月25日13時36分現在 pt 474,505(+120.00%)
目指せ!100万ポイント!
2026年
8月 +138.75%
7月+169.62%
6月+160.74%
5月+169.62%
4月+145.88%
3月+125.90%
2月+123.31%
1月+141.15%
2025年
12月+141.15%
11月+142.86%
10月+131.37%
9月+112.37%
8月+107.82%
7月+96.26%
6月+81.62%
5月+83.63%
4月+51.83%
3月+77.14%
2月+118.38%
1月+124.83%
2024年
12月+123.13%
11月+123.34%
10月+106.07%
9月+73.93%
8月+71.14%
7月+122.09%
6月+102.96%
5月+86.53%
4月+90.65%
3月+84.24%
2月+83.76 %
1月+64.21%
2023年
12月+59.05%
11月+45.29%
10月+40.31%
9月+52.49%
8月+51.51 %
7月+53.72%
6月+39.11%
5月+23.01%
4月+20.32%
3月+8.11%
2月+23.52%
1月+10.59%
2022年
12月+21.97%
11月+12.49%
10月+16.66%
9月+40.08%
8月 +43.76%
7月 +26.74%
6月 +27.83%
5月 +47.75%
4月 +95.95%
3月 +54.57%
2月 +92.69%
1月 +117.10%
2021年
12月+129.11%
11月+132.55%
10月+93.05%
9月+110.85%
8月+101.12%
7月+90.66%
4月+69.92%、(5月・6月確認忘れ)
運用しているコースは
アメリカを代表する複数企業の株価に連動して3倍上下するコースです。
10%上がればボーナスは30%プラスに。
10%下がれば、ボーナスは30%マイナスに。