Informativo PartiCIPA

Alerta ao sofrimento e ao adoecimento psíquico dos trabalhadores   

Segundo a Lei nº 8.080/90, art.6,§3.º, entende-se por saúde do trabalhador um conjunto de atividades que se destina, por meio de ações de vigilância epidemiológica e de vigilância sanitária, à promoção e à proteção da saúde dos trabalhadores, assim como visa à recuperação e à reabilitação da saúde dos trabalhadores submetidos aos riscos e aos agravos advindos das condições de trabalho, e abrange diversas ações.

De uma forma geral, saúde do trabalhador pode ser entendida como um conjunto de fatores que determinam a qualidade de vida, como as condições adequadas de alimentação, moradia, educação, transporte, lazer e acesso aos bens e serviços essenciais que contribuem para a saúde. Também, como direito de todo trabalhador, está a garantia de trabalho e ambiente saudáveis que não gerem adoecimento ou morte.

Relação entre saúde e trabalho

Desde os tempos mais remotos, o trabalho ocupa lugar importante na vida dos indivíduos. Na pré-história e na história antiga, o trabalho era tido como fonte de sobrevivência. Com o passar do tempo, outras funções foram sendo agregadas ao sentido do trabalho. Atualmente, o trabalho envolve também o sentido de bem-estar, autorrealização, fonte de prazer, sendo importante fator na construção da subjetividade dos indivíduos.

Desse modo, o trabalho passa a ocupar lugar relevante na vida das pessoas, passa a ter relação direta com as condições de saúde tanto física quanto mental. O trabalho, por ser um dos fatores centrais na construção da subjetividade humana, afeta a relação de prazer e sofrimento no trabalho que, por sua vez, pode se transformar em adoecimento físico e psíquico; daí sua estreita ligação com a saúde.

A importância do trabalho na vida das pessoas

O trabalho ocupa posição central na sociedade e na vida dos indivíduos, pois desempenha função fundamental na construção de espaços coletivos de convivência. O trabalho é o que insere as pessoas no meio social, sendo assim o principal responsável pela construção e constituição das relações sociais.

O trabalho não é apenas a relação salarial ou de emprego. É mais do que a venda da força de trabalho pela remuneração (DEJOURS, 2004). É uma atividade dirigida ao outro, pois, trabalha-se para alguém, para um chefe, para nossos funcionários, colegas. Segundo Dejours (2004), existe também uma remuneração social pelo trabalho, na medida em que ele permite ao trabalhador sentir-se pertencente a grupos, e lhe proporciona condições de possuir direitos sociais.

“[...] trabalhar não é tão só produzir: trabalhar é ainda viver junto.” (DEJOURS, 2004)

O trabalho influencia a saúde e o adoecimento dos trabalhadores

O trabalho influencia a saúde e o adoecimento dos trabalhadores, em primeiro lugar, pelas condições dos ambientes onde ele é realizado. É muito frequente encontrarmos agressões à saúde provocadas pelo ruído, pelo contato com substâncias químicas e com agentes biológicos, como bactérias e vírus. A saúde pode ser agredida, também, devido a problemas na relação dos trabalhadores com seus instrumentos de trabalho e pelas más condições ergonômicas e ambientais, de forma geral. O ambiente emocional, ligado às relações humanas, também influencia diretamente na saúde do trabalhador.

O trabalho nunca é neutro em relação à saúde, e pode favorecer tanto a doença quanto a saúde. (DEJOURS, 1999).

Equilíbrio e harmonia no ambiente de trabalho propiciam satisfação ao trabalhador

É importante cuidar do ambiente de trabalho mantendo em equilíbrio os fatores que ocasionam desgaste físico ao trabalhador, como adequada iluminação, uso de material e ferramentas funcionais ao tipo de trabalho realizado, uso de equipamento de proteção individual e coletiva, proteção contra ruídos e calor, entre tantos outros que afetam diretamente a saúde do trabalhador. Bem como, é importante zelar pela boa convivência em equipe, incentivar o respeito mútuo e a unidade do grupo, preservando as diferenças e as individualidades.